- Details
Duitse wurgcontracten op V.O.B. basis in de Infra sector - deel 2
Op 16 februari 2016 maakte Nedax al melding van Duitse VOB contracten welke alle risico's neerlegde bij Nederlandse onderaannemers. Recentelijk werd de Duitsland helpdesk van Nedax wederom benaderd door Nederlandse infra bedrijven die een Duitse VOB contract werden aangeboden. Deze infra bedrijven zijn hoofdzakelijk werkzaam in de glasvezel aanleg. Aangezien zelden of nooit binnen Nederlandse bedrijven kennis aanwezig is inzake de VOB regelgeving kunnen al snel vervelende situaties ontstaan tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Derhalve adviseert Nedax dan ook dat voordat een contract wordt getekend het contract wordt gescreend door een deskundige.
- Details
SokaBau heeft een kliklijn.
Het Duitse vakantiefonds SokaBau heeft al geruime tijd een zogenaamde kliklijn. Hier kan men online melding maken van verdachte situaties waarin het vermoeden bestaat tot het illegaal te werk stellen van werknemers. De meldingen kunnen eventueel anoniem gedaan worden. Het internet portaal richt zich tot opdrachtgevers, werknemers en ook personen die verdachte situaties zien. Onder het motto " Alles, was verdächtig erscheint, melden", kan men de meldingen via internet doen. SokaBau probeert vooral meldingen binnen te krijgen inzake het niet uitbetalen van het minimumloon, schijnzelfstandigheid, ongeoorloofde buitenlandse werknemers te werkstellingen, economische delicten en mensenhandel. Alle meldingen worden eerst intern binnen SokaBau geëvalueerd voordat verdere stappen worden ondernomen. Iedere melding wordt dus apart bekeken. Mocht het dan noodzakelijk worden geacht dat er vervolg stappen moeten worden ondernomen, dan wordt de melding doorgestuurd naar de Douane (Hauptzollamt).
- Details
Werkgevers kunnen SokaBau vakantiegeld terugvragen.
Normaal gesproken ontvangen alleen de werknemers het vakantiegeld welke door de werkgever is betaald aan SokaBau. Maar er is echter een uitzondering op deze regel. De werkgever kan het betaalde vakantiegeld SokaBau ook terugvragen als de werknemer vakantie verlof opneemt tijdens zijn werkzaamheden in Duitsland.Via de SokaBau website, maakt de werkgever dan melding, dat de werknemer verlof heeft opgenomen tijdens de afgelopen meldingsperiode. SokaBau gaat over tot uitbetaling aan de werkgever zodra dat de werkgever voldaan heeft aan vakantiegeldbijdragen van de afgelopen meldingsperiode. SokaBau heeft ook een formulier beschikbaar voor het terugvorderen van het vakantiegeld door de werkgever. Link.
- Details
Aanvulling op publicatie NBBU "Handreiking Uitzenden naar Duitsland".
De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is een brancheorganisatie van intermediairs op de arbeidsmarkt met ruim 1000 leden. De NBBU heeft op haar website sinds kort de publicatie "Handreiking uitzenden naar Duitsland" geplaatst. Het document beschrijft de wet en regelgeving inzake het uitzenden van personeel naar Duitse of Nederlandse opdrachtgevers (inleners). In het document wordt vooral de wet en regelgeving voor Nederlandse uitzendbureaus beschreven welke personeel uitzenden naar een Duitse opdrachtgevers. Deze situatie komt in de praktijk zeer zelden voor. De kosten welke ontstaan voor het Nederlandse uitzendbureau om de Duitse uitzendvergunning te verkrijgen, bedragen het eerste jaar bijna € 4500,-. Derhalve zien veel uitzendbureaus ervan af om een dergelijke vergunning binnen te halen.- Details
Nader uitgelegd: "Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG)".
Wanneer buitenlandse EU bedrijven hun personeel te werk stellen in Duitsland dient de werkgever rekening te houden met de Duitse detacherings wet (Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG). De werkgever moet zorgen dat deze wet ook daadwerkelijk wordt nageleefd. De Duitse douane controleert hierop.In deze wet zijn de minimum arbeidsvoorwaarden vastgelegd voor grensoverschrijdende werkzaamheden. Tevens is vastgelegd voor welke branches deze minimum arbeidsvoorwaarden gelden. De belangrijkste branches zijn de bouw (incl infra), horeca, zorgsector, installatie techniek, schilders en dakdekkers bedrijven. Let wel. Nederlandse CAO afspraken gelden niet in Duitsland!
- Details
Uw bewijsplicht tijdens een Zoll controle
Als u met uw Nederlands personeel werkzaam bent in Duitsland dan heeft u een bewijsplicht om tijdens een Zoll controle aan te tonen dat u voldoet aan de Duitse cao, geldend voor het uitgeoefend beroep. Dit geldt voor bijna alle branches sinds de invoeren van het Duitse minimum loon.Tijdens de werkplek controle vraagt de Zoll om verschillende documenten. Deze documenten zal uw werknemer dus bij zich moeten hebben in het kader van zijn bewijsplicht. Heeft hij deze documenten niet bij zich zal er door de Zoll beambten een proces verbaal worden opgemaakt.
Voor veel Nederlandse bedrijven die regelmatig in Duitsland werken is de kans vrij groot dat de vereiste documenten niet volledig of in zijn geheel niet aanwezig zijn op de werklocatie. Daar is nu een oplossing voor. Er bestaat nu de mogelijkheid om in Duitsland een digitaal documenten depot in te richten.
Dit documenten depot wordt ingericht door Nedax bij een Duits advocaten kantoor. Per e-mail worden alle documenten geüpload naar het digitale documenten depot en door het advocatenkantoor beheert.
- Details
PDOK meldingen België
België kent het getrouwheidszegel systeem voor de uitbetaling van vakantiegeld en of de 13de maand in de bouw branche. Dit is vergelijkbaar met het oude Nederlandse vakantiezegelfonds of het Duitse SOKA BAU systeem. Nederlandse bedrijven welke de Nederlandse bouw CAO volgen zijn vrijgesteld van deze Belgische vakantiegeld afdrachten.Heeft u een Limosa-melding gedaan en aangegeven dat uw personeel in de bouwsector werkzaam is, dan moet er ook een PDOK melding worden gedaan.
Uitleg PDOK regeling
In België hebben ondernemingen die actief zijn in de bouwsector, in beginsel ook buitenlandse, een aangifte- en betalingsplicht bij de Patronale Dienst voor Organisatie en Kontrole van de bestaanszekerheidsstelsels (PDOK). De PDOK betaalt een jaarlijkse "getrouwheidspremie" aan bouwvakkers. Deze vergoeding is vergelijkbaar met een eindejaarsuitkering of een 13de maand. Om deze uitkering te financieren, moeten werkgevers een inkomensafhankelijke bijdrage aan de PDOK betalen.
- Details
Grote Zoll controle in Nordrhein-Westfalen
Gisteren werd door de Duitse douane en politie een van de grootste controles ooit uitgevoerd in meer dan 31 Duitse steden. Het vermoeden bestond bij de speciale afdeling FKS (Finanzkontrolle Schwarzarbeit der Bundeszollverwaltung) dat een netwerk van schijnfirma's, werkzaam vooral in de bouw, voor meer als 48 miljoen euro's aan spook facturen had verstuurd. De verstuurde spook factureren hadden betrekking op niet uitgevoerde bouwwerkzaamheden. Hierdoor liep de Duitse fiscus meer als 48 miljoen euro aan belastinggeld mis. In totaal 450 Duitse aannemers bedrijven zouden gecontroleerd worden door de Zoll. In totaal namen meer als 1.100 douane beambten deel aan deze grootschalige controle op zwartwerken. 140 woningen werden doorzocht en in totaal 8 personen werden gearresteerd door de Duitse politie. Het onderzoek liep al sinds 2016. Tot zover bekend zijn er geen Nederlandse bedrijven betrokken bij deze fraudeleuze netwerkwerk van schijnfirma's.