Overzicht wettelijke minimumlonen Duitsland 2020.
Voor buitenlandse bedrijven die hun personeel te werk stellen in Duitsland geldt dat men per branche minimaal het wettelijk Duitse minimumloon moet betalen aan zijn werknemers. De Duitse douane heeft hierop een controleplicht tijdens een werkplekcontrole. De buitenlandse werknemers moeten dus ter plekke aantonen aan de Duitse Douane wat de werkgever actueel uitbetaald aan salaris. Dit kan de werknemer doen door het overhandigen van zijn arbeidscontract in de Duitse taal en het meest recente salarisbriefje aan de Duitse Douane.| Nederlandse branche omschrijving | Duitse branche | Het bruto wettelijk Duitse minimumloon *) |
|---|---|---|
| Bouw en Infra | Bauhauptgewerbe | € 15,40 vak volwassen - € 12,55 leerling |
| Dakbedekking bedrijven | Bauhauptgewerbe | € 13,60 vak volwassen - € 12,40 leerling |
| Hoveniers, groenvoorzieners, tuin en landbouw | Bauhauptgewerbe | € 9,35 |
| Steigerbouwers | Bauhauptgewerbe | € 11,88 |
| Terrazzo / Graniet / natuursteen werkzaamheden | Bauhauptgewerbe | € 12,20 |
| Nederlandse branche omschrijving | Duitse branche | Het bruto wettelijk Duitse minimumloon *) |
|---|---|---|
| Electrotechniek | Baunebengewerbe | € 11,90 |
| Schilders bedrijven | Baunebengewerbe | € 13,50 vak volwassen - € 11,10 leerling |
| Verzorging, verplegings branche | Pflegebranche | € 11,35 |
| Uitzendbranche, uitgezonderd de Bouw | Zeitarbeitsbranche | € 9,96 |
| Schoonmaak branche | Gebäudereinigung | € 14,10 |
*) Voor de oost Duitse deelstaten en Berlijn gelden lagere minimumlonen. Ook gelden in bepaalde branches voor leerlingen en gezellen lagere minimumlonen. Het Nedax secretariaat kan u verdere informatie verstrekken.
Controle
Tijdens een werkplek controle door de Zoll moeten de werknemers middels hun laatste salarisbriefje kunnen aantonen dat men inderdaad meer als het bovengenoemde minimumloon heeft ontvangen van zijn werkgever. Een schermafdruk van de bankrekening waarop het laatste salaris werd gestort moet ook worden overlegd.
Kan de werknemer het salarisbriefje niet overleggen volgt een proces-verbaal en een eventuele geld boete.
Valt men niet onder één van bovenstaande branches dan geldt vanaf 1-1-2017 altijd het minimumloon van € 9,35 wat de werkgever moet uitbetalen voor medewerkers van 18 jaar en ouder.