- Details
Forse Zoll controle bij land en tuinbouwbedrijven
De Duitse douane inspecteerde op 19 juni jl, in een landelijk operatie, 500 bedrijven. In meer dan 1000 gevallen werden diverse overtredingen geconstateerd. De speciale afdeling van de Zoll, Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), controleerde op 19 juni 2020 ongeveer 6.000 werknemers in diverse landbouwbedrijven op hun arbeidsrelaties en voerde tevens bijna 500 bedrijf document reviews uit. In totaal werden circa 2.100 douanebeambten ingezet tijdens deze controle. De focus van deze werkplek inspecties lagen bij landbouwbedrijven die buitenlandse werknemers te werk stelde zoals seizoenarbeiders en buitenlandse land en tuinbouw bedrijven welke werkzaamheden aan het uitvoeren waren in Duitsland.De focus lag op de arbeidsverhoudingen van de werknemers, in het bijzonder de naleving van de arbeidsvoorwaarden op grond van de wet op het minimumloon, meldingsplicht op het gebied van sociale zekerheid, de betaling van sociale zekerheid bijdragen en illegale tewerkstelling van buitenlandse werknemers. Sinds 1 januari 2020 geldt voor werknemers in de landbouw het wettelijk Duitse minimumloon van 9,35 euro.
- Details
Let op overwerk in Duitsland
De werktijden worden in Duitsland geregeld door het Arbeitszeitgesetz (§ 3 S. 1 ArbZG). Volgens deze wet is het niet toegestaan, dat een werknemer langer dan 8 uur per dag werkzaam is. Eenmalig kan tot max 10 uur per dag worden gewerkt. De daarop volgende 24 weken moet weer de 8 uur per dag worden aangehouden. De zaterdag is gewoon een werkdag in Duitsland, dus er mag per week 6 x 8 uur = 48 uur worden gewerkt.
De Duitse douane (ZOLL) ziet hier op toe. Dus bij een bouwplaats controle zullen zeer zeker de arbeidstijden worden gecontroleerd aan de hand van de urenstaten welke aanwezig moeten zijn op de bouwplaats.
- Details
Grote toeloop van ZZP 'ers naar Duitsland
De laatste weken wordt het Nedax secretariaat overstelpt met aanvragen voor ZZP bedrijven welke weer gaan werken in Duitsland. Oorzaak is dat de werkvoorraad in Nederland begint op te drogen en dat bedrijven weer kijken naar Duitsland voor een mooie klus. Vooral in de glasvezel, kassenbouw, stallenbouw en recentelijk ook medicinale canabis aanbouw (in Schleswig-Holstein) zijn projecten, waar ZZP 'ers veel worden gevraagd.Zoals vaker gemeld, het is geen enkele probleem voor een ZZP 'er om te gaan werken in Duitsland, als deze maar de Duitse voorschriften in acht neemt. De ZZP 'er wordt in Duitsland vooral, door de Zoll, gecontroleerd op schijnzelfstandigheid. Naast schijnzelfstandigheid moet een ZZP ook opletten dat hij een correcte inschrijving in de Handwerkskammer heeft als er een van de 53 beschermde ambachten wordt uitgeoefend in Duitsland. Mocht de ZZP 'er werkzaam zijn in de Duitse bouw, moet er ook een Duitse belastingvrijstelling worden geregeld. De "Freistellungsbescheinigung".
- Details
De 183 dagen regeling uitgelegd + Corona Update
"Indien iemand in Nederland woont, maar in Duitsland werkt, dan is de belasting heffing over de inkomsten (loonbelasting) uit deze werkzaamheden onder het “Verdrag ter voorkoming van dubbele belasting tussen Duitsland en Nederland” aan Duitsland toegewezen."
Onder bepaalde voorwaarden kan dit heffingsrecht, dus de loonbelasting afdracht, naar Nederland worden toegewezen. Hiertoe dient men aan alle van de volgende drie voorwaarden te voldoen:
-
Het verblijf, de werkzaamheden in Duitsland, is tijdelijk en duurt minder dan 183 dagen per 12 maanden.
-
Voor de werkzaamheden ontvangt men een vergoeding van een werkgever die in Nederland gevestigd is.
-
Er wordt geen vergoeding voor de werkzaamheden ontvangen van een “vaste inrichting” of vestiging van de werkgever in Duitsland.
- Details
Gratis A1 formulier aanvragen
Gaan werknemers vanuit Nederland werkzaamheden uitvoeren in een ander EG land moet deze een A1 verklaring meenemen.Met een A1-verklaring (ook wel een certificate of coverage) bewijst u dat de sociale verzekeringspremies worden betaald in Nederland. Werkt u buiten Nederland zonder A1-verklaring? Dan kunt u een boete krijgen van de arbeidsinspectie in het land waar u werkt.
Het aanvragen van dit Europese formulier is via de SVB geheel gratis en kan via haar website digitaal gebeuren via TWinternet of via een ingevuld formulier welke per post moet worden terug gestuurd naar de SVB.
Het A1 formulier is 2 jaar geldig en kan voor alle EU landen worden gebruikt. Momenteel kan het enkele dagen tot zelf enkele weken duren voordat het formulier wordt verstuurd. Dus vraag het A1 document op tijd aan!
- Details
Zoll kan ook de Handwerkskammer inschrijving controleren.
Momenteel zijn 53 ambachten in Duitsland inschrijving / meldingsplichtig bij de regionale 31 Handwerkskammer kantoren in Duitsland voor Nederlandse bedrijven. Wat veel bedrijven niet weten is dat deze inschrijving / melding ook door de Duitse Douane kan worden gecontroleerd. Nedax heeft als kenniscentrum hierover vragen gesteld aan de Duitse Zoll.Het antwoord van de Generalzolldirektion Dresden is daarin vrij duidelijk. Bestaat er een vermoeden dat een Nederlands bedrijf illegaal, werkzaam is in een van de 53 Duitse ambachten, dan kan de Zoll meteen een onderzoek starten.
- Details
Personeel uitzenden naar de Duitse bouw is verboden.
Regelmatig krijgt de helpdesk van Nedax de vraag of men met uitzend personeel mag werken in Duitsland. Het antwoord is duidelijk. NEEDit geld ook voor een payroll constructie. Reeds in 2016 kreeg het secretariaat van Nedax van de Duitse Bundesfinanzdirektion West (Zoll), schriftelijk bevestigd dat uitzend personeel, aangetroffen op een Duitse bouwplaats, een proces verbaal zal ontvangen.
Deze uitsluiting geldt dus voor alle Nederlandse uitzendbureaus of payrollbedrijven, die personeel uitlenen aan Nederlandse bouwbedrijven, welke te werk worden gesteld in Duitsland. Let wel, we hebben het hier over het Duitse Bauhauptgewerbe.
Voor andere branches zoals Baunebengewerbe geld dit verbod niet, mits dat ook zo is vastgelegd in de diverse CAO 's. (zoals bij de elektro technische installatie bedrijven).
- Details
Duitse nep facturen, er zijn nieuwe ontwikkelingen!
Al eerder berichtte Nedax over Duitse nep facturen inzake het Duitse bedrijf DAD GmbH.Momenteel zijn er verdere ontwikkelingen aangaande deze firma die in verleden veel nep facturen heeft verstuurd in Europa. Nader onderzoek, via het Duitse handelsregister, heeft nu aangetoond dat de firma DAD GmbH inmiddels is geliquideerd. Echter heeft DAD GmbH haar vorderingen tegen de gedupeerde (Nederlandse) bedrijven overgedragen aan een nog dubieuzer bedrijf: CC Commercial Conduct Solutions Ltd. met zetel op Cyprus. Dit bedrijf is nu ook eigenaar/houder van het E-B-N-register geworden. Bestuurder is ene mevrouw Christina Karapinna Michail.