- Details
Duits minimumloon stijgt vanaf 1 juli 2021
Het wettelijke Duitse minimumloon in Duitsland zal vanaf 1 januari 2021 stijgen van € 9,50 bruto per uur naar € 9,60. Dit alles is vastgelegd in een wettelijke regeling welke door minister van Arbeid, Hubertus Heil, is goedgekeurd. De Duitse wetgever schrijft momenteel een minimumloon van € 9,50 per uur voor.Een werknemer die in 2021 40 uur per week werkt en een minimumloon ontvangt, verdient dus iets meer dan € 1.650 per maand bruto. Vanaf 1 juli 2021 wordt dit bedrag dus verhoogd naar € 9,60 voor werknemers van 18 jaar en ouder. Dit geld ook voor alle buitenlandse werknemers welke op Duits grondgebied werkzaam worden gesteld door hun werkgevers. De Duitse Douane heeft hierop een controle plicht.
- Details
Soka-Bau actueel nieuws
Soka-Bau betalingstermijn iets verlengd.Sinds mei heeft Soka-Bau de betalingstermijn voor het Duitse vakantiegeld iets verschoven met 8 dagen. Vanaf de maand mei 2021, moeten de betalingen voor de 28 ste dag van de daarop volgende maand zijn verricht. Dus voor de maand mei, moet de vakantiegeld betaling gedaan zijn voor 28 juni 2021.
Let wel, de melding in het Soka-Bau systeem moeten nog steeds gedaan zijn voor de 15de van de daarop volgende maand.
Soka-Bau wordt transparanter
Vanaf juni 2021 wordt de website van Soka-Bau flink veranderd. Het doel is dat er veel meer transparantie komt inzake de vakantiegeld betalingen door werkgevers en naar werknemers. Soka-Bau heeft al een speciale webpagina gemaakt waarop alle nieuwigheden worden uitgelegd (helaas alleen in het Duits).
- Details
Soka-Bau controleert uw urenopgaaf middels uw douane melding!
Veel Nederlandse bedrijven krijgen regelmatig een brief vanuit Wiesbaden met het verzoek voor aanvullende informatie inzake de verplichte maand meldingen. Soka-Bau controleert namelijk door de Zoll mindestlohn meldingen (verplicht voor NL bedrijven), of de gemelde Soka-Bau gewerkte uren wel kloppen. Als dit in de ogen van de Soka-Bau niet klopt wordt een brief verstuurd naar de Nederlandse werkgever met het verzoek binnen 14 dagen aanvullende informatie te verstrekken. Wordt hier geen gehoor aangegeven kunnen geldboetes worden opgelegd. Soka-Bau beroept zich op haar recht om conform paragraaf 24 van de CAO afspraken van 3 mei 2013 een controle op de gemelde uren te mogen uitvoeren.
- Details
Flex kantoor in Duitsland of de nieuwe GmbH vestigingsplaats
Voor haar leden heeft Nedax de dienst beschikbaar "het Duitse Flex kantoor"
Ben je op zoek naar tijdelijke werkruimte in Duitsland dan zijn de abonnementen van "Eurotec looop", een perfecte oplossing voor Startups, Freelancers of het MKB.
Ook kan hier de nieuwe oprichting van de Gmbh / UG worden ondergebracht middels het Box Looop abonnement, mocht jezelf geen postadres hebben in Duitsland.
Algemeen
Ben je op ook zoek naar nieuwe Duitse contacten en wil je graag je netwerk uitbreiden neem dan een "looop abonnement" en deel je netwerk met andere Duitse startups.
Eurotec "looop" is de plaats waar mensen samenkomen om samen te werken: fix of flexibel, alleen of samen, voor nu of voor altijd. Omdat er hier geen grenzen zijn - nieuwsgierigheid is hier welkom. Het beste is om gewoon even langs te gaan en zelf te zien wat het betekent om in de Looop te zijn.
Het minimumloon voor de Duitse bouw stijgt vanaf 1 mei 2021. De CAO afspraken voor de bouwsector werden op 30 april 2021 gepubliceerd in de Duitse Staatscourant. De CAO afspraken treden derhalve op 1 mei 2021 in werking en vervalen op 31 december 2021.
Mocht je in een situatie komen dat je eigen personeel gaat uitlenen (detacheren) naar een Duitse opdrachtgever welke jouw personeel direct gaat aansturen, dan heb je waarschijnlijk te maken met een "materieel werkgeverschap".
In diverse Nederlandse media werd de laatste tijd de indruk gewekt dat de ZZP’er voor het werken in Duitsland ook een meldingsplicht had aan de Zoll (Duitse douane). Voor Nederlandse bedrijven die hun personeel in loondienst te werk stellen in Duitsland, bestaat sinds 1996 de meldingsplicht aan de Zoll. Per 1 januari 2016 is deze meldingsplicht verzwaard naar bijna alle branches in het kader van het Duitse minimumloon wetgeving.
Ondanks de huidige pandemie is de Duitse Douane in 2020 vrij succesvol geweest tegen het bestrijding van het zwartwerken, illegale tewerkstellingen en frauduleuze sociale uitkeringen praktijken. De jaarcijfers 2020 tonen het succes van de Zoll inspanningen. De speciale afdeling van de Zoll " Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS)" heeft meer dan 100.000 strafrechtelijke procedures en meer dan 57.000 administratieve delictprocedures ingeleid in 2020. Dit alles bracht aan het licht, een economische schade van in totaal circa 816 miljoen euro (2019: 755 miljoen euro). Een toename van 8%.
De abonnementen zijn per maand opzegbaar!
Het onstaan:
Toen de Rheinpreussen-mijn in 1990 werd gesloten, ontwikkelde zich op deze plek een sector overschrijdend kantoor en servicecentrum: de Eurotec. Bijna geen enkel gebied is succesvoller in het transformeren van de wereld van werk op de linkeroever van de Neder-Rijn. Deze verandering leeft voort in het centrale mijngebouw.
- Details
Minimumloon Duitse Bouw per 1 mei definitief verhoogd
Het minimumloon voor de Duitse bouw stijgt vanaf 1 mei 2021. De CAO afspraken voor de bouwsector werden op 30 april 2021 gepubliceerd in de Duitse Staatscourant. De CAO afspraken treden derhalve op 1 mei 2021 in werking en vervalen op 31 december 2021.De belangrijkste gegevens:
Loongroep 1 - Deze medewerkers verrichten arbeid welke is te omschrijven als: eenvoudige constructie- en montagewerkzaamheden waarvoor geen kwalificatie vereist is.
Vanaf 1 mei 2021 geld landelijk het uurloon van € 12,85
Loongroep 2 - Deze loongroep is van toepassing op geschoolde werknemers werkzaam in de oude deelstaten. Gaat u werken in de nieuwe deelstaten van Duitsland dan moet u loongroep 1 aanhouden.
Vanaf 1 mei 2021 geldt het landelijke minimumloon van € 15,70. (Voor Berlijn is dit € 15,55)
- Details
Detacheren personeel naar Duits bedrijf? Let op je belastingplicht.
Mocht je in een situatie komen dat je eigen personeel gaat uitlenen (detacheren) naar een Duitse opdrachtgever welke jouw personeel direct gaat aansturen, dan heb je waarschijnlijk te maken met een "materieel werkgeverschap".Wat is materieel wergeverschap.
Op grond van de Nederlandse rechtspraak is voor materieel werkgeverschap vereist:
- Dat de werknemer de werkzaamheden voor rekening en risico, en ten behoeve van de betreffende onderneming verricht,
- En dat de werknemer de werkzaamheden verricht onder gezag van de buitenlandse onderneming.
Wat zijn de gevolgen:
- Details
Geen Zoll meldingsplicht voor de ZZP’er!
In diverse Nederlandse media werd de laatste tijd de indruk gewekt dat de ZZP’er voor het werken in Duitsland ook een meldingsplicht had aan de Zoll (Duitse douane). Voor Nederlandse bedrijven die hun personeel in loondienst te werk stellen in Duitsland, bestaat sinds 1996 de meldingsplicht aan de Zoll. Per 1 januari 2016 is deze meldingsplicht verzwaard naar bijna alle branches in het kader van het Duitse minimumloon wetgeving. Wetgeving:
De hele meldingsplicht is gebaseerd in Duitsland op 4 wetgevingen zijnde:
- Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
- Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz - (SchwarzArbG)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Details
Duitse Zoll succesvol in 2020 tegen het zwartwerken.
Ondanks de huidige pandemie is de Duitse Douane in 2020 vrij succesvol geweest tegen het bestrijding van het zwartwerken, illegale tewerkstellingen en frauduleuze sociale uitkeringen praktijken. De jaarcijfers 2020 tonen het succes van de Zoll inspanningen. De speciale afdeling van de Zoll " Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS)" heeft meer dan 100.000 strafrechtelijke procedures en meer dan 57.000 administratieve delictprocedures ingeleid in 2020. Dit alles bracht aan het licht, een economische schade van in totaal circa 816 miljoen euro (2019: 755 miljoen euro). Een toename van 8%.Voor de daders werden gevoelige gevangenisstraffen van in totaal meer dan 1.800 jaar opgelegd. Federale minister van Financiën Olaf Scholz heeft de afdeling Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), enorm versterkt met de wet tegen illegale tewerkstelling en misbruik van sociale uitkeringen: de FKS heeft extra bevoegdheden gekregen en tegen 2029 zal aanzienlijk meer personeel worden toegevoegd. Hierdoor kan de douane de eerlijkheid en orde op de arbeidsmarkt nog beter waarborgen.
Het is een centrale taak van de staat om illegale tewerkstelling, zwartwerk en fraude met sociale uitkeringen effectief tegen te gaan en ervoor te zorgen dat aan de verplichte minimumarbeidsvoorwaarden wordt voldaan.