Welkom bij Nedax, uw Duitsland en België adviseur

Nedax heeft sinds 1996 ervaring met het begeleiden van NL-bedrijven naar Duitsland en België. Voor diverse brancheorganisaties en overheids organisaties is Nedax in Nederland het kenniscentrum voor het werken in Duitsland en België .

Nedax zorgt dat u meteen aan de slag kunt in Duitsland of België. Samen met u regelen we alle formaliteiten!!

De 183 dagen regeling uitgelegd + Corona Update

"Indien iemand in Nederland woont, maar in Duitsland werkt, dan is de belasting heffing over de inkomsten (loonbelasting) uit deze werkzaamheden onder het “Verdrag ter voorkoming van dubbele belasting tussen Duitsland en Nederland” aan Duitsland toegewezen."

finanzambtOnder bepaalde voorwaarden kan dit heffingsrecht, dus de loonbelasting afdracht, naar Nederland worden toegewezen. Hiertoe dient men aan alle van de volgende drie voorwaarden te voldoen:

  • Het verblijf, de werkzaamheden in Duitsland, is tijdelijk en duurt minder dan 183 dagen per 12 maanden.
  • Voor de werkzaamheden ontvangt men een vergoeding van een werkgever die in Nederland gevestigd is.
  • Er wordt geen vergoeding voor de werkzaamheden ontvangen van een “vaste inrichting” of vestiging van de werkgever in Duitsland.

We gaan verhuizen!

kantoorWe keren weer terug naar waar het allemaal begon 1996. Den Haag. De stad waar de Duitse ambassade is gevestigd en waar de allereerste ontmoeting plaats vond tussen Nedax  en medewerkers van de Duitse ambassade. Dit allemaal omdat, 25 jaar geleden, op 1 maart 1996 in Duitsland de wet "Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)" in werking trad. 
 
Nu, bijna 25 jaar later, keert het secretariaat terug naar Den Haag om vanuit een nieuw omgeving haar dienstverlening nog beter te structuren. Tevens zullen de banden met de Duitse ambassade opnieuw worden aangehaald om te zorgen dat de Nedax dienstverlening zich verder kan verbeteren. Vanaf 1 juni zal het secretariaat vanuit het navolgende adres, bezoek (gaarne op afspraak), en post ontvangen:
 
Platinaweg 25
2544 EZ Den Haag
 
Tevens hebben we onze website een nieuwe kleurtje gegeven en een update uitgevoerd, zodat we weer een flitsend geheel hebben....
 

Gratis A1 formulier aanvragen

svbGaan werknemers vanuit Nederland werkzaamheden uitvoeren in een ander EG land moet deze een A1 verklaring meenemen.
Met een A1-verklaring (ook wel een certificate of coverage) bewijst u dat de sociale verzekeringspremies worden betaald in Nederland. Werkt u buiten Nederland zonder A1-verklaring? Dan kunt u een boete krijgen van de arbeidsinspectie in het land waar u werkt.
Het aanvragen van dit Europese formulier is via de SVB geheel gratis en kan via haar website digitaal gebeuren via TWinternet  of via een ingevuld formulier welke per post moet worden terug gestuurd naar de SVB. 
Het A1 formulier is 2 jaar geldig en kan voor alle EU landen worden gebruikt. Momenteel kan het enkele dagen tot zelf enkele weken duren voordat het formulier wordt verstuurd. Dus vraag het A1 document op tijd aan!
 
 
 

Zoll kan ook de Handwerkskammer inschrijving controleren.

ongeluk2Momenteel zijn 53 ambachten in Duitsland inschrijving / meldingsplichtig bij de regionale 31 Handwerkskammer kantoren in Duitsland voor Nederlandse bedrijven. Wat veel bedrijven niet weten is dat deze inschrijving / melding ook door de Duitse Douane kan worden gecontroleerd. Nedax heeft als kenniscentrum hierover vragen gesteld aan de Duitse Zoll.
Het antwoord van de Generalzolldirektion Dresden is daarin vrij duidelijk. Bestaat er een vermoeden dat een Nederlands bedrijf illegaal, werkzaam is in een van de 53 Duitse ambachten, dan kan de Zoll meteen een onderzoek starten.  

Personeel uitzenden naar de Duitse bouw is verboden.

 
bouwbrancheRegelmatig krijgt de helpdesk van Nedax de vraag of men met uitzend personeel mag werken in Duitsland. Het antwoord is duidelijk. NEE
Dit geld ook voor een payroll constructie. Reeds in 2016 kreeg het secretariaat van Nedax van de Duitse Bundesfinanzdirektion West (Zoll), schriftelijk bevestigd dat uitzend personeel, aangetroffen op een Duitse bouwplaats, een proces verbaal zal ontvangen.
 
Deze uitsluiting geldt dus voor alle Nederlandse uitzendbureaus of payrollbedrijven, die personeel uitlenen aan Nederlandse bouwbedrijven, welke te werk worden gesteld in Duitsland. Let wel, we hebben het hier over het Duitse Bauhauptgewerbe. 
 
Voor andere branches zoals Baunebengewerbe geld dit verbod niet, mits dat ook zo is vastgelegd in de diverse CAO 's. (zoals bij de elektro technische installatie bedrijven).

In Duitsland geldt een aanmelding-, vergunning- , en bewijsplicht voor NL bedrijven!

U kunt direct starten met de werkzaamheden in Duitsland, geen wachttijden,

mits  een van de trajecten wordt opgestart.

  • Traject voor bouw bedrijven.
  • €875
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Belastingdienst (Freistellungsbescheinigung)
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Vakantiegeld afdracht naar Soka-Bau
  • Bestellen
  • Traject voor alle niet bouw branches
  • €295
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Bewijs-, meldingsplicht inzake minimumloon wetgeving
  • Bestellen

Boetes kunnen oplopen van € 30.000,- tot € 500.000,- per overtreding. 

Onze Partners

Zakelijke taal- en cultuurtraining: Rechtsanwälte: Rechtsanwaltskanzlei Jurist en Mediator 
elycio lutze lllogoklein youandmelegal
Branche vereniging ZZP 'ers Incasso trajecten DL/NL: Flexwerk plek in Duitsland: Fiscale zaken:
zzp nederland advocasso logo eurotec KP Duitsland