- Details
- Gepubliceerd: dinsdag 11 februari 2020 06:26
Overzicht wettelijke minimumlonen Duitsland 2020.
Voor buitenlandse bedrijven die hun personeel te werk stellen in Duitsland geldt dat men per branche minimaal het wettelijk Duitse minimumloon moet betalen aan zijn werknemers. De Duitse douane heeft hierop een controleplicht tijdens een werkplekcontrole. De buitenlandse werknemers moeten dus ter plekke aantonen aan de Duitse Douane wat de werkgever actueel uitbetaald aan salaris. Dit kan de werknemer doen door het overhandigen van zijn arbeidscontract in de Duitse taal en het meest recente salarisbriefje aan de Duitse Douane.In onderstaande tabel kan men per branche zien wat het huidige Duitse minimumloon is voor een vak volwassen werknemer. Vallen uw werkzaamheden niet onder een van deze branches geldt altijd voor u het wettelijke Duitse minimumloon van momenteel € 9,35 bruto per uur.
Gaat u als Nederlands bedrijf werkzaamheden verrichten in de Belgische bouw dan bent u verplicht zich te melden bij de PDOK (Patronale Dienst voor Organisatie en Kontrole van de Bestaanszekerheidsstelsels). 
Recentelijk werd op verzoek van een Nedax lid gevraagd aan Soka-bau om de vakantiegelden van de jaren 2016-2017 ter uitbetaling te stellen van de Nederlandse werknemers. Soka-Bau deelde mede dat men niet van plan was over te gaan tot betaling, dit op grond van bepalingen in het "Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) Abschnitt III, § 14 Absatz 2".
Op 18 juni 2016 is in Nederland de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) ingegaan. Deze wetgeving houdt concreet in dat op basis van de WagwEU de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kan controleren of de buitenlandse werkgever of uitzenbureau voldoet aan de arbeidswetten in Nederland. Voldoet men niet aan de regels? Dan kan de Inspectie een boete opleggen. 
