Gaat u als Nederlands of Belgisch bedrijf, werkzaamheden uitvoeren in Duitsland met uw eigen personeel, en werkzaamheden verrichten aan onroerend goed?
Dan moet u zorgen voor de nodige vergunningen, heeft u een meldingsplicht en een bewijsplicht naar de Duitse overheid bij een controle, tevens gaat u vakantiegeld afdragen voor elk gewerkt uur in Duitsland naar Soka-Bau.

In dit eenmalige traject gaan we samen met u, dit allemaal regelen.

Nedax leden krijgen 20% korting op onze complete dienstverlening.

Gaat u als Nederlands of Belgisch bedrijf, werkzaamheden uitvoeren in Duitsland met uw eigen personeel, niet zijnde in de bouw?

Dan moet u zorgen voor de nodige vergunningen, heeft u een meldingsplicht en een bewijsplicht naar de Duitse overheid bij een controle.

Tevens kunnen we een Soka-Bau vrijstelling aanvragen, voor het niet afdragen van vakantiegeld naar het Duitse vakantiezegelfonds

In dit eenmalige traject gaan we samen met u dit allemaal regelen.

Nedax leden krijgen 20% korting op onze complete dienstverlening.

Als ZZP 'er heeft u een eigen bedrijf zonder personeel en bent u ingeschreven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel.

Om te kunnen werken met uw bedrijf in Duitsland of België moeten er een aantal zaken worden geregeld en moet u tijdens een douane controle kunnen aantonen dat u een zelfstandige bent.

Samen met u gaan we alles regelen en u instrueren welke documenten u moet meenemen naar Duitsland

Tevens gaan we samen met u, de Duitse belastingvrijstelling (Freistellungsbescheinigung) aanvragen in Kleve.

Wat doen we gratis voor u:

• Jaarlijkse verlenging van uw Handwerkskammer inschrijving.

• Jaarlijks verlenging "Freistellungsbescheinigung", afgegeven door de Duitse belastingdienst.

• 20% korting op onze complete dienstverlening.

• Gratis gebruik van onze telefonische helpdesk (Tijdens kantoor uren)

Gaat u als BV structureel naar Duitsland. Dan is het wenselijk om lid te worden van Nedax.

Wat doen we gratis voor u:

• Jaarlijkse verlenging van uw Handwerkskammer inschrijving.

• Jaarlijks verlenging "Freistellungsbescheinigung", afgegeven door de Duitse belastingdienst.

• 20% korting op onze complete dienstverlening.

• Gratis gebruik van onze telefonische helpdesk (Tijdens kantoor uren)

• U mag gratis gebruik maken van onze meldings pagina's Zoll en Soka-Bau. Wij doen dan uw verplichte personeels aanmeldingen

Gaat u als BV structureel naar Duitsland. Dan is het wenselijk om lid te worden van Nedax.

Wat doen we gratis voor u:

• Jaarlijkse verlenging van uw Handwerkskammer inschrijving.

• Jaarlijks verlenging "Freistellungsbescheinigung", afgegeven door de Duitse belastingdienst.

• 20% korting op onze complete dienstverlening.

• Gratis gebruik van onze telefonische helpdesk (Tijdens kantoor uren)

• U mag gratis gebruik maken van onze meldings pagina's Zoll en Soka-Bau. Wij doen dan uw verplichte personeels aanmeldingen

Gaat u als BV structureel naar Duitsland. Dan is het wenselijk om lid te worden van Nedax.

Wat doen we gratis voor u:

• Jaarlijkse verlenging van uw Handwerkskammer inschrijving.

• Jaarlijks verlenging "Freistellungsbescheinigung", afgegeven door de Duitse belastingdienst.

• 20% korting op onze complete dienstverlening.

• Gratis gebruik van onze telefonische helpdesk (Tijdens kantoor uren)

• U mag gratis gebruik maken van onze meldings pagina's Zoll en Soka-Bau. Wij doen dan uw verplichte personeels aanmeldingen

Wat is makkelijker dan een Duits postbus adres welke wordt beheerd door een Duits advocaten kantoor. Al uw Duitsland post komt niet meer aan op de bouwplaats of werklocatie, waar het snel kwijt kan raken, maar netjes bij het advocaten kantoor Lutze in Kleve (Lutze Rechtsanwälte Partnerschaft mbB).

Bij een Duits advocaten/notaris kantoor wordt, voor de Nederlandse werkgever, een Duits digitaal documenten depot ingericht.

Alle relevante stukken, die bij een Zoll controle op de werklocatie aanwezig moeten zijn worden in dit depot bewaard en aangeboden aan de Zoll.

U hoeft dus niet meer alle documenten mee te geven aan uw personeel. De documenten worden beheerd door het Duits advocatenkantoor.

De Zoll wordt bij een werkplek controle dan ook doorgestuurd naar het advocatenkantoor.

Simpel, en geen rondslingerende salarisbriefjes en arbeidscontracten in de busjes of Duitse werkplek.

Nedax adviseert bedrijven welke structureel in Duitsland werken om te kijken naar de oprichting van een GmbH of UG.

Nedax kan u hierin voorzien door binnen enkele werkdagen met haar Duitse Notaris de GmbH-oprichtingsakte op te stellen en te laten passeren bij het Duitse handelsregister!

Een Duitse GmbH heeft een minimum start kapitaal nodig van EUR 25.000,00 waarvan de helft bij de oprichting gestort moet worden.

Inhoudelijk zijn de regelingen m.b.t. de GmbH of UG in hoofdlijnen vergelijkbaar met de regelingen omtrent de Nederlandse BV. Er zijn echter duidelijke verschillen in het detail. Bijvoorbeeld strekt de aansprakelijkheid van de bestuurder in Duitsland verder dan in Nederland.

Het Nedax secretariaat kan u meer informatie verstrekken in deze.

Bij uw Nederlandse arbeidscontract kun u deze bijlage toevoegen en van toepassing verklaren.

U kunt. indien nodig, gebruik maken van, onze telefonische help desk

De Duitse Zoll accepteert ons voorbeeld arbeidscontract in de Duitse taal.

Bij het Duitse arbeidscontract zit een kleine beknopte Nederlandstalige handleiding.

Als u geen lid bent van Nedax en toch de helpdesk wilt inschakelen voor uw bedrijf, koop dan enkele uren in tegen een vast tarief, zodat we u verder kunnen helpen.

Nederlandse en Belgische bedrijven uit de bouwnijverheid zijn in toenemende mate actief op de Duitse markt. Eén van de grootste struikelblokken waarmee vrijwel ieder bedrijf dat actief is op de Duitse bouwmarkt te maken krijgt, is de ‘Verdingungsordnung für Bauleistungen' (V.O.B.). Dit geldt zowel voor bouw- en installatiebedrijven als voor projectontwikkelaars, afbouw- bedrijven en architecten. Talrijk, tijdrovend en kostbaar zijn de juridische gevechten die zich voordoen, zowel tijdens het bouwproces, als na de oplevering. Niet zelden vinden deze problemen hun oorzaak in het feit dat het Nederlandse bedrijf onvoldoende kennis heeft van de wezenlijke aspecten rondom het Duitse bouwproces zoals deze zijn vastgelegd in de V.O.B.