Vanaf 1 januari 2019 stijgt het Duitse minimumloon in 2 stappen.

minimumloon 3Het wettelijke Duitse minimumloon in Duitsland zal vanaf volgend jaar in twee fasen stijgen. Vanaf 1 januari 2019 zal het huidige minimum uurloon van € 8,84 naar € 9,19 bruto per uur stijgen, en op 1 januari 2020 naar €  9,35. Dit is vastgelegd in een wettelijke regeling welke door minister van Arbeid, Hubertus Heil, is goedgekeurd. 
 
De Duitse wetgever schrijft momenteel een minimumloon van 8,84 euro per uur voor. Een werknemer die in 2018 40 uur per week werkt en een minimumloon ontvangt, verdient dus iets meer dan € 1.500 per maand bruto. Vanaf 1 januari 2019 wordt dit bedrag dus verhoogd naar € 9,19.  Het Duitse minimumloon is tevens van toepassing op alle volwassen werknemers in Duitsland welke 18 jaar of ouder zijn.
 
Zelfs nu drie jaar na de invoering van het wettelijk Duitse minimumloon ontvangen veel werknemers het wettelijke minimumloon niet. Het aantal vooronderzoeken en boetes die aan bedrijven werden opgelegd voor minimumloonschendingen nam in 2017 toe ten opzichte van het voorgaande jaar. Vakbonden pleiten voor nog meer sterkere controles.
 
Blijkbaar willen veel (buitenlandse) bedrijven het minimumloon niet toepassen. Regelmatig constateerd de Duitse Zoll misstanden zoals bijvoorbeeld om wachttijden of beschikbaarheids diensten (vooral in de logistiek) niet te betalen of zelfs om arbeidskosten (Vergoeding gereedschapsgeld) in mindering te brengen op de lonen. In 2017 zijn in Duitsland ongeveer 2.500 onderzoeken gestart door de douane omdat werkgevers de minimumloonwet hadden overtreden.
 
Boetes zijn niet mals in Duitsland. De wetgever kan boetes tot max € 500.000.- opleggen.