Soka-Bau controleert uw urenopgaaf middels uw douane melding!
Veel Nederlandse bedrijven krijgen regelmatig een brief vanuit Wiesbaden met het verzoek voor aanvullende informatie inzake de verplichte maand meldingen. Soka-Bau controleert namelijk door de Zoll mindestlohn meldingen (verplicht voor NL bedrijven), of de gemelde Soka-Bau gewerkte uren wel kloppen. Als dit in de ogen van de Soka-Bau niet klopt wordt een brief verstuurd naar de Nederlandse werkgever met het verzoek binnen 14 dagen aanvullende informatie te verstrekken. Wordt hier geen gehoor aangegeven kunnen geldboetes worden opgelegd. Soka-Bau beroept zich op haar recht om conform paragraaf 24 van de CAO afspraken van 3 mei 2013 een controle op de gemelde uren te mogen uitvoeren.
Aangesloten bedrijven bij het A&O services fonds krijgen geen Soka-Bau vrijstelling meer.
Soka-Bau maakt bekend dat per 1-1-2016 alle bedrijven die aangesloten zijn bij A&O-Services fonds geen vrijstelling meer krijgen voor vakantiegeld afdrachten naar Soka-Bau voor in Duitsland verrichte arbeid. Soka-Bau baseert zich hierbij op de mededeling van het A&O Services fonds dat men per 6-7-2015 is opgegaan in het pensioenfonds PGGM. Met name de schilders en de afbouwbedrijftak zijn hiervan de dupe.
Soka-Bau wachttijd meer als 5 maanden!
Momenteel loopt de wachttijd voor 'n vrijstellingsaanvraag met betrekking tot de verplichte vakantiegeld afdrachten naar Soka-Bau aardig op. In Wiesbaden liggen momenteel meer dan 500 aanvragen van Nederlandse bedrijven die menen in aanmerking te kunnen komen voor een vrijstelling voor de vakantiegeld afdracht van 15,1%. Deze toename van aanvragen is te wijten aan de beleidsaanpassing die Soka-Bau per 1-1-2015 heeft doorgevoerd. Soka-Bau gaat er namelijk vanuit dat ieder buitenlands bedrijf zich nu moet melden bij Soka-Bau voor een verplichte vakantiegeld afdracht. Veel Nederlandse bedrijven, óók werkzaam buiten de Bouw, krijgen momenteel te maken met het schriftelijk verzoek tot verplichte gegevens verstrekking aan Soka-Bau.