• 1
  • 2
  • 3

Welkom bij Nedax, uw Duitsland en België adviseur

Nedax heeft sinds 1996 ervaring met het begeleiden van NL-bedrijven naar Duitsland en België. Nedax werkt met vrijwilligers en 4 vaste krachten welke tijdens kantooruren beschikbaar zijn voor uw vragen. Voor diverse brancheorganisatie en overheid organisaties is Nedax in Nederland het kenniscentrum voor werken in het Duitsland en België. Nedax hanteert de laagste tarieven voor haar dienstverlening.

Nedax zorgt dat u meteen aan de slag kunt in Duitsland of België!

Ons aanbod: Onze buitendienst medewerkers komen graag, gratis en vrijblijvend, langs om u uit te leggen welke procedure u moet volgen voor het werken in Duitsland of in een ander EU land.  Al uw vragen worden vakkundig beantwoord.   Maak een vrijblijvende afspraak via deze LINK

Het laatste nieuws het eerst op nedax.nl

SOKA-BAU houd loonbelasting in, wij vragen deze weer terug!

finanzamtSinds 1953 heeft Nederland al een belastingverdrag met Duitsland ter voorkoming van het vorderen van dubbele belastinggelden tussen Nederland en Duitsland. De zogenaamde wet "Regelingen om dubbele belastingbetaling te voorkomen".

Sinds 1 januari 2016 is dit verdrag herzien. Zodra dat u Nederlands personeel te werkt wordt gestelt in Duitsland bent u verplicht loonbelasting af te dragen naar Duitsland indien men langer werkt dan 183 dagen. Echter SOKA-BAU, welke de verplichte afdracht van het vakantiegeld in Duitsland voor werkzaamheden in de Duitse bouw regelt, doet dat meteen!. Totaal onwettig maar tot op heden niets aan te doen. Brancheorganisatie in Nederland houden de ogen en oren gesloten voor deze misstanden.

Lees meer...

Checklist "werken in Duitsland" beschikbaar ter download.

checklijst2Gaat u binnenkort voor de eerste keer met u personeel werkzaamheden uitvoeren in Duitsland? Dan is het misschien wenselijk om eens te kijken of u wel bekend bent met alle regels en wetgeving die er bestaan voor buitenlandse bedrijven in Duitsland.
Doormiddel van een blokken schema heeft Nedax een controlelijst opgesteld of u momenteel wel voldoet aan de Duitse wetgeving inzake de Europese detacheringsrichtlijnen. Kortom, controleer snel of u Duitsland proef bent.

Onze "Checklist" (controlelijst "werken in Duitsland") is, gratis, beschikbaar in de download sector van deze website.

VOB 2019 wat zijn de veranderingen.

De complete, nieuwe VOB 2019 wordt uitgebracht in oktober 2019. Na de publicatie van deze verordening vervangt deze de VOB 2016 en is bindend vanaf de publikatie datum. Met de editie van 2019 zijn wijzigingen in deel A en deel C doorgevoerd. De bouwcontractprocedures (VOB) zijn een onmisbaar hulpmiddel voor bouwbedrijven die werken aan een overheidsopdracht in Duitsland. De VOB brengt wettelijke bepalingen en technische regels samen. Let dus vooral op contracten of opdrachten waarop de Duitse VOB van toepassing wordt verklaars. Lees dus de kleine lettertjes van uw contract! 

VOB/A 2019: Wat is er veranderd?

De VOB 2019 brengt enkele innovaties. De VOB / A is al volledig gewijzigd en reeds medio februari 2019 in werking getreden. In VOB/C zijn aanpassingen en wijzigingen aangebracht in de ATV; Van de in totaal 67 ATV's werden er 15 technisch herzien, 40 redactioneel aangepast, 12 blijven ongewijzigd. 

De veranderingen in de VOB/A

- In de toekomst zal de openbare aanbesteding voor de niet-openbare aanbesteding als het soort gunning worden beschouwd. (§ 3a par. 1 p. 1 VOB / A 2019). Dit betekend dus - net als op het gebied van levering en diensten - dat vrij kan worden gekozen naar eventuele aanbieders voor een opdracht.

Lees meer...

A1 (E101) formulier moet aantoonbaar aanwezig zijn bij een controle

svbMet  het door de SVB af te geven A1 formulier (voorheen het E101 internationaal detacheringsverklaring formulier) kan een werknemer die voor de werkgever buiten Nederland werkt, aantonen dat hij in Nederland verzekerd is voor bijvoorbeeld AOW, kinderbijslag en werkloosheid.

Alle landen van de Europese Unie gebruiken het formulier A1/E101. Voor Duitsland geldt dit formulier natuurlijk ook en kan derhalve door de Duitse douane opgevraagd worden tijdens een werkplek inspectie.

Vooral als de controle door de zoll plaats vindt conform het Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG), zwartwerken kan men zeker vragen naar een geldig A1/E101 formulier.

Er kunnen door de Duitse rechtelijke macht boetes opgelegd worden tot een maximum van € 500.000.- 

Lees meer...

In Duitsland geldt een aanmelding-, vergunning- , en bewijsplicht voor NL bedrijven!

U kunt direct starten met de werkzaamheden in Duitsland, geen wachttijden,

mits  een van de trajecten wordt opgestart.

  • Traject voor bouw bedrijven.
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Belastingdienst (Freistellungsbescheinigung)
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Vakantiegeld afdracht naar Soka-Bau
  • Bestellen
  • Traject voor alle niet bouw branches
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Bewijs-, meldingsplicht inzake minimumloon wetgeving
  • Bestellen
 

Boetes kunnen oplopen van € 30.000,- tot € 500.000,- per overtreding. 

Wat kunnen we nog meer voor u regelen?

  • START
  • België
  • Depot
  • GMBH
  • Helpdesk
  • Postbus
  • Rijbewijs
  • Vertalingen
NOG MEER klik HIER om alles te bekijken Bekijk alles

Partners

  • Nedax bv heeft een samenwerkingsverband met de navolgende partners.
  • 1
  • 2
  • 3
Zakelijke taal- en cultuurtraining: Rechtsanwälte: Rechtsanwaltskanzlei Jurist en Mediator 
elycio lutze lllogoklein youandmelegal
Branche vereniging ZZP 'ers Incasso trajecten DL/NL: Flexwerk plek in Duitsland  Fiscale zaken:
 zzp nederland  advocasso logo  eurotec KP Duitsland