• 1
  • 2
  • 3

Welkom bij Nedax, uw Duitsland en België adviseur

Nedax heeft sinds 1996 ervaring met het begeleiden van NL-bedrijven naar Duitsland en België. Nedax werkt met vrijwilligers en 4 vaste krachten welke tijdens kantooruren beschikbaar zijn voor uw vragen. Voor diverse brancheorganisatie en overheid organisaties is Nedax in Nederland het kenniscentrum voor werken in het Duitsland en België. Nedax hanteert de laagste tarieven voor haar dienstverlening.

Nedax zorgt dat u meteen aan de slag kunt in Duitsland of België!

Momenteel worden er geen bedrijfsbezoeken verzorgd door onze buitendienst medewerkers. Hiervoor in de plaats bieden we een gratis on-line video adviesgesprek aan middels Skype of Windows Team.  Afspraak maken kan via deze LINK.

Het laatste nieuws het eerst op nedax.nl

Duitse Arbo wetgeving geldend voor de duitse werklocatie.

De wettelijke bases:

arboDe basisregels voor bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers in de EU is te vinden in Kaderrichtlijn 89/391/EEG !. Werkgevers en werknemers zijn zelf verplicht om maatregelen te nemen die beroepsongevallen en beroepsziekten moeten voorkomen. Zoals voorlichting, opleiding en raadpleging van instructies. De bestaande Duitse arbo wetgeving is conform deze EU-kaderrichtlijn.

In Duitsland is deze wetgeving vastgelegd in de Arbeitsschutzgesetzen. Deze wetgeving wordt gecontroleerd door Arbeitsschutzbehörden (Gewerbeaufsicht und Berufsgenossenschaften). Conform het 7e Sociaalwetboek § 16 „Geltung bei Zuständigkeit anderer Unfallversicherungsträger und für ausländische Unternehmen“ is het navolgende nog te beachten:

De ongevallen preventie voorschriften van een ongevallenverzekeringsinstelling gelden ook voor de ondernemers en de tewerkgestelden van buitenlandse bedrijven, die een werkzaamheid in Duitsland hebben, zonder bij een ongevallenverzekeringsinstelling te horen.

Lees meer...

Personeel niet melden kan erg veel geld gaan kosten!

Zoll23Gaat een Nederlands bedrijf in een ander EU land werken heeft de werkgever altijd een meldingsplicht naar de overheid van het gastland. Voor Duitsland bestaat deze wetgeving al sinds 1996. Sinds de invoering van het Duitse minimumloon (MiLog) in 2015 is de meldingsplicht voor buitenlandse werkgevers zelfs aangescherpt. In deze wetgeving heeft de Duitse overheid vastgelegd welke branches een meldingsplicht hebben naar de Duitse Douane (Zoll). Maar ook de uitzendbranche (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)  kent een aparte meldingsplicht regeling.  
 
Wat moet u doen ?
Sinds 2017 heeft de Duitse wetgever vastgelegd in de Mindestlohnmeldeverordnung (MiLoMeldV) dat buitenlandse werkgevers het personeel welke te werk worden gesteld in Duitsland van te voren moet melden via het elektronische portal " Meldeportal-Mindestlohn ". De melding moet gebeuren volgens paragraaf 16 van de Milog wetgeving. 

Soka-Bau strooit met boetes.

soka bau geldAfgelopen weken hebben diverse Nedax leden een brief gekregen van Soka-Bau met de mededeling dat Soka-Bau een boete rente oplegt variërend van € 106,76 tot en met  € 183,33, dit wegens het niet tijdig melden van werknemers bij het Duitse vakantiegeld fonds in de periode 1-1-2019 t/m 31-3-2019.
 
De verstuurde, automatisch gegenereerde, brief geeft geen enkele duidelijkheid over de wettelijke onderbouwing van deze rente boete. Ook wordt er niets verteld over de opbouw van deze rente boete. Zover Nedax bekend, is dit de eerste keer dat Soka-Bau strooit met rente boete brieven naar Nederlandse bedrijven. 

Land en Tuinbouw bedrijven vallen onder de Duitse meldingsplicht!

landbouw2Nederlandse bedrijven die in Duitsland zaaien, oogsten en leveren aan de Nederlandse diepvries- en conservenindustrie hebben recentelijk te horen gekregen via de Duitse Douane dat men een meldingsplicht heeft aan de Zoll.
De Duitse overheid baseert zich hier op artikel § 2a SchwarzArbG. In deze Duitse "zwartwerkerswet" is geregeld welke branches een meldingsplicht hebben naar de Zoll.
 
Tot onze verbazing staat in deze wet beschreven dat Land- en Tuinbouwbedrijven vallen onder de Duitse Bouw.
 
Letterlijk schrijft de Duitse Douane aan Nederlandse bedrijven het navolgende:
 

In Duitsland geldt een aanmelding-, vergunning- , en bewijsplicht voor NL bedrijven!

U kunt direct starten met de werkzaamheden in Duitsland, geen wachttijden,

mits  een van de trajecten wordt opgestart.

  • Traject voor bouw bedrijven.
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Belastingdienst (Freistellungsbescheinigung)
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Vakantiegeld afdracht naar Soka-Bau
  • Bestellen
  • Traject voor alle niet bouw branches
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Bewijs-, meldingsplicht inzake minimumloon wetgeving
  • Bestellen
 

Boetes kunnen oplopen van € 30.000,- tot € 500.000,- per overtreding. 

Wat kunnen we nog meer voor u regelen?

  • START
  • België
  • Depot
  • GMBH
  • Helpdesk
  • Postbus
  • Rijbewijs
  • Vertalingen
NOG MEER klik HIER om alles te bekijken Bekijk alles

Partners

  • Nedax bv heeft een samenwerkingsverband met de navolgende partners.
  • 1
  • 2
  • 3
Zakelijke taal- en cultuurtraining: Rechtsanwälte: Rechtsanwaltskanzlei Jurist en Mediator 
elycio lutze lllogoklein youandmelegal
Branche vereniging ZZP 'ers Incasso trajecten DL/NL: Flexwerk plek in Duitsland  Fiscale zaken:
 zzp nederland  advocasso logo  eurotec KP Duitsland