• 1
  • 2
  • 3

Welkom bij Nedax, uw Duitsland en België adviseur.

Nedax heeft sinds 1996 ervaring met het begeleiden van NL bedrijven naar Duitsland en België. Nedax werkt met vrijwilligers en 4 vaste krachten welke tijdens kantooruren beschikbaar zijn voor uw vragen. Voor diverse branche organisatie en overheid organisaties is Nedax in Nederland het kenniscentrum voor werken in het Duitsland en België. Nedax hanteert te laagste tarieven.

Nedax zorgt dat u meteen aan de slag kunt in Duitsland of België!

Het aanbod: Onze buitendienst medewerkers komen graag, gratis en vrijblijvend, langs om uit te leggen welke procedure u moet volgen als werkgever inzake uw meldings en bewijsplicht bij het werken in Duitsland of België. Ook kan de buitendienst medewerker advies verstrekken inzake uw rechten en plichten m.b.t. uw contracten. Meld u, geheel vrijblijvend, aan via deze LINK en zeg uw huidig abonnement al op. Voorbeeld

Het laatste nieuws het eerst op nedax.nl

SokaBau heeft een kliklijn.

schwarzarbeitHet Duitse vakantiefonds SokaBau heeft al geruime tijd een zogenaamde kliklijn. Hier kan men online melding maken van verdachte situaties waarin het vermoeden bestaat tot het illegaal te werk stellen van werknemers. De meldingen kunnen eventueel anoniem gedaan worden. Het internet portaal richt zich tot opdrachtgevers, werknemers en ook personen die verdachte situaties zien. Onder het motto " Alles, was verdächtig erscheint, melden", kan men de meldingen via internet doen. 
SokaBau probeert vooral meldingen binnen te krijgen inzake het niet uitbetalen van het minimumloon, schijnzelfstandigheid, ongeoorloofde buitenlandse werknemers te werkstellingen, economische delicten en mensenhandel. Alle meldingen worden eerst intern binnen SokaBau geëvalueerd voordat verdere stappen worden ondernomen. Iedere melding wordt dus apart bekeken. Mocht het dan noodzakelijk worden geacht dat er vervolg stappen moeten worden ondernomen, dan wordt de melding doorgestuurd naar de Douane (Hauptzollamt).

Werkgevers kunnen SokaBau vakantiegeld terugvragen.

vakantiegeld2Normaal gesproken ontvangen alleen de werknemers het vakantiegeld welke door de werkgever is betaald aan SokaBau. Maar er is echter een uitzondering op deze regel. De werkgever kan het betaalde vakantiegeld SokaBau ook terugvragen als de werknemer vakantie verlof opneemt tijdens zijn werkzaamheden in Duitsland.
Via de SokaBau website, maakt de werkgever dan melding, dat de werknemer verlof heeft opgenomen tijdens de afgelopen meldingsperiode. SokaBau gaat over tot uitbetaling aan de werkgever zodra dat de werkgever voldaan heeft aan vakantiegeldbijdragen van de afgelopen meldingsperiode. SokaBau heeft ook een formulier beschikbaar voor het terugvorderen van het vakantiegeld door de werkgever. Link. 

Aanvulling op publicatie NBBU "Handreiking Uitzenden naar Duitsland".

KnipselxxxDe Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is een brancheorganisatie van intermediairs op de arbeidsmarkt met ruim 1000 leden. De NBBU heeft op haar website sinds kort de publicatie "Handreiking uitzenden naar Duitsland" geplaatst. Het document beschrijft de wet en regelgeving inzake het uitzenden van personeel naar Duitse of Nederlandse opdrachtgevers (inleners). In het document wordt vooral de wet en regelgeving voor Nederlandse uitzendbureaus beschreven welke personeel uitzenden naar een Duitse opdrachtgevers. Deze situatie komt in de praktijk zeer zelden voor. De kosten welke ontstaan voor het Nederlandse uitzendbureau om de Duitse uitzendvergunning te verkrijgen, bedragen het eerste jaar bijna € 4500,-. Derhalve zien veel uitzendbureaus ervan af om een dergelijke vergunning binnen te halen.

Nader uitgelegd: "Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG)".

aentgWanneer buitenlandse EU bedrijven hun personeel te werk stellen in Duitsland dient de werkgever rekening te houden met de Duitse detacherings wet (Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG). De werkgever moet zorgen dat deze wet ook daadwerkelijk wordt nageleefd. De Duitse douane controleert hierop.
 
In deze wet zijn de minimum arbeidsvoorwaarden vastgelegd voor grensoverschrijdende werkzaamheden. Tevens is vastgelegd voor welke branches  deze  minimum arbeidsvoorwaarden gelden. De belangrijkste branches zijn de bouw (incl infra), horeca, zorgsector, installatie techniek, schilders en dakdekkers bedrijven. Let wel. Nederlandse CAO afspraken gelden niet in Duitsland!

In Duitsland geldt een aanmelding-, vergunning- , en bewijsplicht voor NL bedrijven!

U kunt direct starten met de werkzaamheden in Duitsland, geen wachttijden,

mits  een van de trajecten wordt opgestart.

  • Traject voor bouw bedrijven.
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Belastingdienst (Freistellungsbescheinigung)
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Vakantiegeld afdracht naar Soka-Bau
  • Bestellen
  • Traject voor alle niet bouw branches
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Bewijs-, meldingsplicht inzake minimumloon wetgeving
  • Bestellen
 

Boetes kunnen oplopen van € 30.000,- tot € 500.000,- per overtreding. 

Wat kunnen we nog meer voor u regelen?

  • START
  • België
  • Depot
  • GMBH
  • Helpdesk
  • Postbus
  • Rijbewijs
  • Vertalingen
NOG MEER klik HIER om alles te bekijken Bekijk alles

Partners

  • Nedax bv heeft een samenwerkingsverband met de navolgende partners.
  • 1
  • 2
  • 3
Zakelijke taal- en cultuurtraining: Juridische Partner: Fiscale Partner:
elycio lutze Logo Kennispunt Duitsland
     
Branche vereniging ZZP 'ers Incasso trajecten DL/NL: Inhuur van tijdelijk personeel nodig:
 zzp nederland  advocasso logo