- Details
- Gepubliceerd: woensdag 08 mei 2019 09:02
Mei vakantiegeld maand. En hoe zit dat met Soka-Bau?
In de maand mei betalen Nederlandse werkgever meestal het vakantiegeld uit naar de werknemers. 8% van het bruto maand / jaar loon is momenteel vaak vastgelegd in de Nederlandse CAO 's. Echter mocht je de afgelopen 12 maanden werkzaam zijn geweest in Duitsland, staat voor deze werkzaamheden, het reeds door de werkgever betaald vakantiegeld in Duitsland geparkeerd.Dit Duitse vakantiegeld kan tussentijds worden opgevraagd en uitbetaald worden. Maar hoe om te gaan met de 8% vakantiegeld regeling in Nederland en Soka-Bau?
In geen enkele Nederlandse CAO is deze situatie vastgelegd. Elke werkgever kan dus zelf bepalen hoe hij omgaat met een eventuele verrekening van het Duitse vakantie geld met de 8% regeling uit Nederland. Concreet mag een Nederlandse werkgever dus het reeds uitbetaalde Duitse vakantiegeld verrekenen met het Nederlandse vakantiegeld welke in mei wordt uitbetaald. Nedax heeft deze situatie in het verleden besproken met Soka-Bau Wiesbaden. Soka-Bau geeft aan dat deze verrekening niet mag, en dus de Nederlandse werknemer dubbel vakantiegeld ontvangt voor de Duitse werkzaamheden. Echter baseert Soka-Bau zich op Duitse wetgeving en is er nergens Nederlandse jurisprudentie te vinden inzake deze situatie.
Bent u mkb-ondernemer en wilt u gaan exporteren? En heeft u weinig internationale ervaring?
In diverse Nederlandse media werd de laatste tijd de indruk gewekt dat de ZZP’er voor het werken in Duitsland ook een meldingsplicht had aan de Zoll (Duitse douane). Voor Nederlandse bedrijven die hun personeel in loondienst te werk stellen in Duitsland, bestaat sinds 1996 de meldingsplicht aan de Zoll. Per 1 januari 2016 is deze meldingsplicht verzwaard naar bijna alle branches in het kader van het Duitse minimumloon wetgeving.
Regelmatig duiken er in de sociale media's berichten op dat het meenemen van 'n ZZp 'er naar Duitsland gevaarlijk, een tikkende tijdbom en zelf strafbaar zou kunnen zijn. Niets is minder waar! Het in onder aanneming meenemen van een Zelfstandige zonder personeel is geen enkel probleem mits de documentenplicht voor Duitsland in acht worden genomen.
- Details
- Gepubliceerd: maandag 06 mei 2019 11:21
De overheid helpt u financiëel voor nieuwe export kansen.
Bent u mkb-ondernemer en wilt u gaan exporteren? En heeft u weinig internationale ervaring?Dan kunt u in aanmerking komen voor de regeling Starters International Business (SIB). Nedax helpt u hierbij, voor leden geheel gratis.
Algemeen
Wilt u uw product in het buitenland op de markt brengen? Export biedt nieuwe kansen voor uw bedrijf. Het kan leiden tot meer omzet. Het kan ook het antwoord zijn op de toegenomen concurrentie op de binnenlandse markt. Met Starters International Business (SIB) helpt het ministerie van Buitenlandse Zaken bedrijven die de stap willen maken naar buitenlandse markten.
Vouchers
Door export spreidt u uw risico’s beter. Maar hoe pakt u dat goed aan? Wat zijn uw sterke punten? Welke markten bieden kansen? En wat moet u doen om die kansen te pakken? Drie verschillende vouchers helpen u met werken naar een concreet actieplan, deelname aan uitgaande handelsmissies of collectieve beursinzendingen en het inhuren van een deskundige: Nedax
- Details
- Gepubliceerd: vrijdag 03 mei 2019 10:28
Geen Zoll meldingsplicht voor de ZZP’er!
In diverse Nederlandse media werd de laatste tijd de indruk gewekt dat de ZZP’er voor het werken in Duitsland ook een meldingsplicht had aan de Zoll (Duitse douane). Voor Nederlandse bedrijven die hun personeel in loondienst te werk stellen in Duitsland, bestaat sinds 1996 de meldingsplicht aan de Zoll. Per 1 januari 2016 is deze meldingsplicht verzwaard naar bijna alle branches in het kader van het Duitse minimumloon wetgeving. Wetgeving:
De hele meldingsplicht is gebaseerd in Duitsland op 4 wetgevingen zijnde:
- Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
- Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz - (SchwarzArbG)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Details
- Gepubliceerd: maandag 22 april 2019 14:12
Neem gerust een ZZP 'er mee naar Duitsland, maar......
Regelmatig duiken er in de sociale media's berichten op dat het meenemen van 'n ZZp 'er naar Duitsland gevaarlijk, een tikkende tijdbom en zelf strafbaar zou kunnen zijn. Niets is minder waar! Het in onder aanneming meenemen van een Zelfstandige zonder personeel is geen enkel probleem mits de documentenplicht voor Duitsland in acht worden genomen.Nedax heeft recentelijk aan de Duitse douane voorgelegd wat nu die documentenplicht inhoud voor een Nederlandse ZZP 'er.
Het antwoord van de Duitse Zoll was heel duidelijk:
Selbstständige/ Einzelunternehmer haben bei der Dienstleistungserbringung in Deutschland folgendes zu beachten:
Es sind Unterlagen bereitzuhalten, aus denen die Vergütung der Dienst- oder Werkleistungen hervorgeht, die der Auftragnehmer vom Auftraggeber erhalten hat (z.B. Dienst- oder Werkverträge, Auftragsmappen oder -bestätigungen, Eingangsrechnungen etc.) Im Falle einer Zollkontrolle können von der Zollbehörde weiterhin vom Betreffenden, zum Beleg der Selbständigkeit Nachweise angefordert werden. Die Prüfung erfolgt in jedem Fall sachverhaltsabhängig und erfordert eine Einzelfallentscheidung.
Meer artikelen...
- Wat is het begrip "een vaste inrichting" in Duitsland?
- Succesvol strijden tegen Duitse nepfacturen van DAD GmbH (European Business Number).
- Kassebouwers blijven Soka-Bau plichtig!
- In 2018 weer meer boetes opgelegd door de Zoll
- Grote landelijke Zoll controle afgelopen zaterdag
- Douane controleert boekhouding van uw Duitse dochteronderneming.
- Duitse BTW terugvragen
- BG BAU voert controles uit op bouwplaatsen
- Werkwijze meldingsplicht werken in andere EU landen
- Herhaalde waarschuwing voor Duitse Nep facturen!
