We gaan weer langzaam naar het einde van het jaar 2018. Dus opletten met het vakantiegeld dat nog openstaat bij Soka--Bau. Heeft u in 2017 werkzaamheden uitgevoerd in Duitsland en vakantiegeld betaald aan Soka-Bau in Wiesbaden, dan kunt u deze nog terugvorderen voor uw werknemers. Na 31-12-2018 vervallen de vakantiegelden van 2017. Wees dus alert op het uitstaande vakantiegeld.

Heeft u nog vakantiegeld uitstaan dat is betaald in het jaar 2016 dan kunt u deze ook nog terugvorderen. Dit gebeurt door middel van het persoonlijk schadeloos formulier van Soka-Bau dat op hun website is te downloaden.

Verder merkt Soka-Bau op dat een niet volledig door de werkgever betaalde vakantiegeld vordering, ook niet volledig uitbetaald kan worden door Soka-Bau aan de werknemer. Soka-Bau houdt op het uitbetaalde vakantiegeld aan de werknemers ook de verplichte loonbelasting in, dat de werkgever eventueel kan terugvorderen van de Duitse belastingdienst in Wiesbaden. 

Lees meer...

Het wettelijke Duitse minimumloon in Duitsland zal vanaf volgend jaar in twee fasen stijgen. Vanaf 1 januari 2019 zal het huidige minimum uurloon van € 8,84 naar € 9,19 bruto per uur stijgen, en op 1 januari 2020 naar €  9,35. Dit is vastgelegd in een wettelijke regeling welke door minister van Arbeid, Hubertus Heil, is goedgekeurd. 

 

De Duitse wetgever schrijft momenteel een minimumloon van 8,84 euro per uur voor. Een werknemer die in 2018 40 uur per week werkt en een minimumloon ontvangt, verdient dus iets meer dan € 1.500 per maand bruto. Vanaf 1 januari 2019 wordt dit bedrag dus verhoogd naar € 9,19.  Het Duitse minimumloon is tevens van toepassing op alle volwassen werknemers in Duitsland welke 18 jaar of ouder zijn.

Tijdens de opbouw, in München, van de beurs "Electronica" werden tijdens Douane controles meer dan 105 proces-verbalen uitgereikt voor overtredingen inzake de Duitse minimumloon wetgeving en het zwartwerken. Door de grote omvang van deze proces-verbalen konden de beambten welke met 70 personen waren uitgerukt maar een gedeelte van hun controles uitvoeren. Een verrassing voor de Duitse Zoll. Meteen aan het begin van de controles op 10 november werden 2 Albanese arbeiders van een pools bedrijf gearresteerd wegens hun illegaal verblijf in Duitsland. Het is niet bekend of ook Nederlandse standbouwers gecontroleerd zijn door de Duitse Douane. Naar verwachting zullen de aankomende maanden de Zoll controles verder worden uitgebreid gezien de forse missstanden welke werden geconstateerd in München.

Regelmatig wordt de vraag gesteld aan de Duitsland helpdesk of dat personeel van een Nederlands uitzendbureau ook werkzaamheden in Duitsland kan uitoefenen. Dat is geen enkel probleem mits men niet werkzaam is in de bouw. Tevens moet het Nederlands uitzendbureau beschikken over een vergunning om personeel te mogen detacheren als de klant een Duitse opdrachtgever is. Deze vergunning wordt afgegeven door Agentur für Arbeit in Düsseldorf.  Wordt personeel van het uitzendbureau in een branche te werk gesteld welke valt onder het Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz - SchwarzArbG dan heeft het uitzendbureau ook nog eens meldingsplicht naar de Zoll in Keulen. Dit geldt voor zowel Nederlandse als Duitse opdrachtgevers! 

Lees meer...