• 1
  • 2
  • 3

Welkom bij Nedax, uw Duitsland en België adviseur.

Nedax heeft sinds 1996 ervaring met het begeleiden van NL bedrijven naar Duitsland en België. Nedax werkt met vrijwilligers en 4 vaste krachten welke tijdens kantooruren beschikbaar zijn voor uw vragen. Voor diverse branche organisatie en overheid organisaties is Nedax in Nederland het kenniscentrum voor werken in het Duitsland en België. Nedax hanteert te laagste tarieven.

Nedax zorgt dat u meteen aan de slag kunt in Duitsland of België!

Geheel vrijblijvend! Onze buitendienst medewerkers komen graag, (gratis) langs om u uit te leggen welke procedure u moet volgen als werkgever, inzake uw melding en bewijsplicht bij het werken in Duitsland en de Benelux. Niet via de telefoon maar in een direct gesprek wordt alles duidelijk uitgelegd. Vraag een gesprek aan via deze LINK dan komen we graag een kopje koffie drinken :-)

Het laatste nieuws het eerst op nedax.nl

Duitse Arbo wetgeving geldend voor de duitse werklocatie.

De wettelijke bases:

arboDe basisregels voor bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers in de EU is te vinden in Kaderrichtlijn 89/391/EEG !. Werkgevers en werknemers zijn zelf verplicht om maatregelen te nemen die beroepsongevallen en beroepsziekten moeten voorkomen. Zoals voorlichting, opleiding en raadpleging van instructies. De bestaande Duitse arbo wetgeving is conform deze EU-kaderrichtlijn.

In Duitsland is deze wetgeving vastgelegd in de Arbeitsschutzgesetzen. Deze wetgeving wordt gecontroleerd door Arbeitsschutzbehörden (Gewerbeaufsicht und Berufsgenossenschaften). Conform het 7e Sociaalwetboek § 16 „Geltung bei Zuständigkeit anderer Unfallversicherungsträger und für ausländische Unternehmen“ is het navolgende nog te beachten:

De ongevallen preventie voorschriften van een ongevallenverzekeringsinstelling gelden ook voor de ondernemers en de tewerkgestelden van buitenlandse bedrijven, die een werkzaamheid in Duitsland hebben, zonder bij een ongevallenverzekeringsinstelling te horen.

Lees meer...

Payroll en uitzendkrachten zijn in de Duitse bouw NIET toegestaan

aug 160sqIn de Duitse bouwnijverheid is het werken met uitzendkrachten definitief niet toegestaan. Deze uitsluiting geldt ook als Nederlandse uitzendbureaus of payroll bedrijven, die personeel uitlenen aan Nederlandse bouwbedrijven, te werk worden gesteld in Duitsland. Dit heeft het advocatenkantoor Alpmann-Fröhlich schriftelijk vernomen van het Bundesfinanzdirektion West (Zoll) te Keulen. De douane beroept zich hierbij op § 2 nr. 4 van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz en §1b, 1 AÜG gesetz. In deze wetgeving is geregeld dat het te werk stellen van uitzendkrachten voor de Duitse bouw verboden is.

Nederlandse bouwbedrijven omzeilde dit verbod door het Nederlands recht van toepassing te verklaren op hun contracten met payroll / uitzendbureaus en gebruik te maken van het zogenaamde "territorialiteitsbeginsel". Deze constructie wordt nu door het Bundesfinanzdirektion West als niet toelaatbaar gekwalificeerd. Men beroept zich op het standpunt dat het territorialiteitsbeginsel niet geldt aangezien de Duitse wetgever in het Arbeitnehmer-Entsendegesetz geregeld heeft dat het om de bouw in Duitsland gaat. De douane staat hiermee kennelijk op het standpunt dat het territorialiteitsbeginsel niet kan voorkomen dat de Duitse wetgever het werken met uitzendkrachten, in het algemeen op de Duitse bouw, niet toelaat.

Lees meer...

Leerlingen meenemen op een Duitsland klus?

leerlingbouwplaatsVaak komt er bij Nedax de vraag binnen of men leerlingen mee mag nemen naar een klus in Duitsland. Om op deze vraag een goed antwoord te kunnen geven is het nodig eerst te kijken naar de arbeidsverhoudingen tussen leerling, werkgever en het bedrijf die de leerling naar Duitsland wil gaan sturen. De eerste vraag is dus, bij wie is de leerling in loondienst en heeft daar een arbeidscontract.

Voorbeeld 1 - De leerling is in loondienst bij een opleidingsbedrijf en wordt door dit bedrijf uitgezonden naar een NL bedrijf die de leerling in Duitsland laat werken. In deze situatie is het Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) van toepassing en dient er rekening mee te worden gehouden dat er een speciaal meldingsformulier dient te worden gehanteerd voor de verplichte FAX Douane meldingen. De leerling dient tevens bij een douane controle de leer-werk overeenkomst tussen het NL-bedrijf en het opleidingsinstituut te overleggen met een Duitse woordenlijst.

Lees meer...

Nog geen 2 jaar ZZP'er! Dan mag u niet werken in Duitsland.

kvkSinds enkele maanden bent u als zelfstandige zonder personeel (ZZP), ingeschreven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel , KvK. U wordt door één van uw opdrachtgevers benaderd om te gaan werken in Duitsland. U gaat één van de 41 beschermde Ambachten uitoefenen in Duitsland,  en derhalve dient u een vergunning (inschrijving handwerksrolle) te doen voor dit ambacht bij de Duitse HWK. Bij een eventuele Zoll controle wordt dan aangetoond dat u legaal werkzaam bent als ZZP in Duitsland. Wie in Duitsland een beroep uitoefent zonder passende registratie is in overtreding van de wet tot regeling van de ambachtssector (Handwerksordnung) en de wet tegen zwartwerk (Schwarzarbeitergesetz). Er kunnen geldboetes tot € 30.000 worden opgelegd. Om deze vergunning te krijgen vanuit de HWK, dient u eerst langs de Nederlandse Kamer van Koophandel te gaan om een zogenaamde EU-verklaring te krijgen.

Lees meer...

Meldingsplicht

ZollDouane.svg
Knop word lid 500

Nieuwsbrief

GmbH oprichten

gmbh2

Leden betalen slechts:  € 799,-

België helpdesk

Vlag Belgie

In Duitsland geldt een aanmelding-, vergunning- , en bewijsplicht voor NL bedrijven!

U kunt direct starten met de werkzaamheden in Duitsland, geen wachttijden,

mits  een van de trajecten wordt opgestart.

  • Traject voor bouw bedrijven.
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Belastingdienst (Freistellungsbescheinigung)
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Vakantiegeld afdracht naar Soka-Bau
  • Bestellen
  • Traject voor alle niet bouw branches
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Bewijs-, meldingsplicht inzake minimumloon wetgeving
  • Bestellen
 

Boetes kunnen oplopen van € 30.000,- tot € 500.000,- per overtreding. 

Wat kunnen we nog meer voor u regelen?

  • START
  • België
  • Depot
  • GMBH
  • Helpdesk
  • Postbus
  • Rijbewijs
  • Vertalingen
NOG MEER klik HIER om alles te bekijken Bekijk alles

Partners

  • Nedax bv heeft een samenwerkingsverband met de navolgende partners.
  • 1
  • 2
  • 3
Zakelijke taal- en cultuurtraining: Rechtsanwälte: Rechtsanwaltskanzlei Jurist en Mediator 
elycio lutze lllogoklein youandmelegal
Branche vereniging ZZP 'ers Incasso trajecten DL/NL: Flexwerk plek in Duitsland  Fiscale zaken:
 zzp nederland  advocasso logo  eurotec KP Duitsland