Details

Gepubliceerd: dinsdag 21 mei 2019 12:06

Tot in privé is de eigenaar van een BV aansprakelijk voor werkzaamheden in Duitsland.

Veel Nederlandse bedrijven die werkzaam zijn in Duitsland maken vaak gebruik van onderaannemers. Net als in Nederland geldt in Duitsland ook de "wet op ketenaansprakelijkheid" (Kettenhaftung). Dit houdt in dat de hoofdaannemer ook mede aansprakelijk is voor de hele keten aan wie opdracht wordt verstrekt voor het realiseren van het werk. Deze ketenaansprakelijkheid kan zelfs helemaal doorlopen tot de opdrachtgever. De opdrachtgever laat echter vaak een vrijwaringsclausule opnemen in de opdracht naar de hoofdaannemer die hem vrijwaart voor eventuele boeteoplegging door de Duitse overheid. 

Details

Gepubliceerd: woensdag 15 mei 2019 11:24

Controleer jaarlijks uw Handwerkskammer inschrijving

U bent (net als uw Duitse collega’s) verplicht om u in de Handwerksrolle (een Gilde achtig systeem) in te laten schrijven of een ontheffing aan te vragen.

Ontheffing (‘Ausnahmebewilligung’) aanvragen.

Indien u geen nevenvestiging heeft in Duitsland, maar af en toe werkzaamheden in Duitsland uitoefent, dient u een ‘Ausnahmebewilligung’ (= ontheffing voor het Meister­diploma) aan te vragen. Dit is verplicht als u een van de 41 beschermde ambachten in Duitsland wilt gaan  uitoefenen.

De inschrijving in de Handwerksrolle vindt niet plaats op naam van uw bedrijf, maar op uw eigen naam of die van een werknemer die aan de Nederlandse vestigingseisen voldoet. Bij de Handwerkskammer kunt u meestal maar voor maximaal 3 ambachten een Ausnahmebewilligung aanvragen, zoals bijvoorbeeld; schilderen, metselen en timmeren. Wie in Duitsland een beroep uitoefent zonder passende registratie is in overtreding van de wet tot regeling van de ambachtssector (Handwerksordnung) en de wet tegen zwartwerk (Schwarzarbeitergesetz). Er kunnen geldboetes tot € 50.000 worden opgelegd. De contracten met de opdrachtgever zijn bovendien nietig, zodat de overeengekomen vergoeding niet opgeëist kan worden. Verder kan de douane (Zoll) in principe de niet ingeschreven werkgever verbieden om de werkzaamheden op de werkplaats voort te zetten.

Lees meer...

Details

Gepubliceerd: woensdag 08 mei 2019 09:02

Mei vakantiegeld maand. En hoe zit dat met Soka-Bau?

In de maand mei betalen Nederlandse werkgever meestal het vakantiegeld uit naar de werknemers. 8% van het bruto maand / jaar loon is momenteel  vaak vastgelegd in de Nederlandse CAO 's. Echter mocht je de afgelopen 12 maanden werkzaam zijn geweest in Duitsland, staat voor deze werkzaamheden, het reeds door de werkgever betaald vakantiegeld in Duitsland geparkeerd.

Details

Gepubliceerd: maandag 06 mei 2019 11:21

De overheid helpt u financiëel voor nieuwe export kansen.

Bent u mkb-ondernemer en wilt u gaan exporteren? En heeft u weinig internationale ervaring?