- Details
- Gepubliceerd: woensdag 03 juli 2019 07:24
Het begrip zwartwerken / Schwarzarbeit in Duitsland
Volgens cijfers van de Bundesregierung is met de omvang van het zwartwerken een bedrag gemoeid van 336 Miljard Euro. Dat is 10,8% van het totale bruto binnenlands product (bbp) van Duitsland. Hiermee is Duitsland binnen de EG koploper in het zwartwerken. Al jaren voert de Duitse overheid een beleid om middels wetgeving en controles het zwartwerken tegen te gaan. Hiervoor is sinds 2004 het zogenaamde " Schwarzarbeitsgesetz " beschikbaar.- Details
- Gepubliceerd: maandag 01 juli 2019 08:14
Duitse Arbo wetgeving geldend voor de duitse werklocatie.
De wettelijke bases:
De basisregels voor bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers in de EU is te vinden in Kaderrichtlijn 89/391/EEG !. Werkgevers en werknemers zijn zelf verplicht om maatregelen te nemen die beroepsongevallen en beroepsziekten moeten voorkomen. Zoals voorlichting, opleiding en raadpleging van instructies. De bestaande Duitse arbo wetgeving is conform deze EU-kaderrichtlijn.
In Duitsland is deze wetgeving vastgelegd in de Arbeitsschutzgesetzen. Deze wetgeving wordt gecontroleerd door Arbeitsschutzbehörden (Gewerbeaufsicht und Berufsgenossenschaften). Conform het 7e Sociaalwetboek § 16 „Geltung bei Zuständigkeit anderer Unfallversicherungsträger und für ausländische Unternehmen“ is het navolgende nog te beachten:
De ongevallen preventie voorschriften van een ongevallenverzekeringsinstelling gelden ook voor de ondernemers en de tewerkgestelden van buitenlandse bedrijven, die een werkzaamheid in Duitsland hebben, zonder bij een ongevallenverzekeringsinstelling te horen.
- Details
- Gepubliceerd: woensdag 19 juni 2019 09:56
Personeel niet melden kan erg veel geld gaan kosten!
Gaat een Nederlands bedrijf in een ander EU land werken heeft de werkgever altijd een meldingsplicht naar de overheid van het gastland. Voor Duitsland bestaat deze wetgeving al sinds 1996. Sinds de invoering van het Duitse minimumloon (MiLog) in 2015 is de meldingsplicht voor buitenlandse werkgevers zelfs aangescherpt. In deze wetgeving heeft de Duitse overheid vastgelegd welke branches een meldingsplicht hebben naar de Duitse Douane (Zoll). Maar ook de uitzendbranche (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) kent een aparte meldingsplicht regeling. - Details
- Gepubliceerd: maandag 17 juni 2019 06:26
Overzicht wettelijke minimumlonen Duitsland.
Voor buitenlandse bedrijven die hun personeel te werk stellen in Duitsland geldt dat men per branche minimaal het wettelijk Duitse minimumloon moet betalen aan zijn werknemers. De Duitse douane heeft hierop een controleplicht tijdens een werkplekcontrole. De buitenlandse werknemers moeten dus ter plekke aantonen aan de Duitse Douane wat de werkgever actueel uitbetaald aan salaris. Dit kan de werknemer doen door het overhandigen van zijn arbeidscontract in de Duitse taal en het meest recente salarisbriefje aan de Duitse Douane.| Nederlandse branche omschrijving | Duitse branche | Het bruto wettelijk Duitse minimumloon *) |
|---|---|---|
| Bouw en Infra | Bauhauptgewerbe | € 15,20 vak volwassen - € 12,20 leerling |
| Dakbedekking bedrijven | Bauhauptgewerbe | € 13,20 vak volwassen - € 12,20 leerling |
| Hoveniers, groenvoorzieners, tuin en landbouw | Bauhauptgewerbe | € 9,19 |
| Steigerbouwers | Bauhauptgewerbe | € 11,88 |
| Terrazzo / Graniet / natuursteen werkzaamheden | Bauhauptgewerbe | € 11,40 |
Meer artikelen...
- Soka-Bau strooit met boetes
- Land en Tuinbouw bedrijven vallen onder de Duitse meldingsplicht!
- Tot in privé is de eigenaar van een BV aansprakelijk voor werkzaamheden in Duitsland
- Controleer jaarlijks uw Handwerkskammer inschrijving
- Mei vakantiegeld maand. En hoe zit dat met Soka-Bau?
- De overheid helpt u financiëel voor nieuwe export kansen.
- Geen Zoll meldingsplicht voor de ZZP’er!
- Neem gerust een ZZP 'er mee naar Duitsland, maar......
- Wat is het begrip "een vaste inrichting" in Duitsland?
- Succesvol strijden tegen Duitse nepfacturen van DAD GmbH (European Business Number).
