• 1
  • 2
  • 3

Welkom bij Nedax, uw Duitsland en België adviseur.

Nedax heeft sinds 1996 ervaring met het begeleiden van NL bedrijven naar Duitsland en België. Nedax werkt met vrijwilligers en 4 vaste krachten welke tijdens kantooruren beschikbaar zijn voor uw vragen. Voor diverse branche organisatie en overheid organisaties is Nedax in Nederland het kenniscentrum voor werken in het Duitsland en België. Nedax hanteert te laagste tarieven.

Nedax zorgt dat u meteen aan de slag kunt in Duitsland of België!

Het aanbod: Onze buitendienst medewerkers komen graag, gratis en vrijblijvend, langs om uit te leggen welke procedure u moet volgen als werkgever inzake uw meldings en bewijsplicht bij het werken in Duitsland of België. Ook kan de buitendienst medewerker advies verstrekken inzake uw rechten en plichten m.b.t. uw contracten. Meld u, geheel vrijblijvend, aan via deze LINK.

Het laatste nieuws het eerst op nedax.nl

Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz verandert per 1-1-2017

AügVoor Nederlandse uitzendbureaus die met een vergunning, personeel uitzenden naar Duitsland verandert per 1-1-2017 het één en ander. De Duitse bondsregering wil paal en perk stellen aan het voor onbepaalde tijd uitlenen van uitzendkrachten bij Duitse opdrachtgevers. Tijdens een interview met de Suddeutsche Zeitung vertelt minister Andrea Nahles het verhaal dat een Duitse fabrieksauto bouwer al 8 jaar lang een uitzendkracht te werk stelt voor het monteren van achterassen bij personenauto’s. Dit kan binnenkort niet meer. De maximale uitzendtermijn voor uitzendkrachten wordt max. 18 maanden, bij één en dezelfde opdrachtgever. Na deze tijd moet er een vast dienstverband zijn.

Een andere wijziging in de AÜG wetgeving is het Equal Pay principe. Dit houdt in dat de uitzendkracht na een periode van 9 maanden hetzelfde loon moet krijgen als zijn collega in vaste dienst in dezelfde functie.

Ook het stakingsrecht wordt nu vastgelegd in de nieuwe AÜG wetgeving. Als er stakingen zijn bij de opdrachtgever van het uitzendbureau, mag deze, geen tijdelijke uitzendkrachten stallen bij zijn Duitse opdrachtgever. Dit om te voorkomen dat uitzendkrachten staking brekers gaan worden.

Het “door verhuren van uitzendkrachten” door derden is in Duitsland verboden. In de nieuwe AÜG wetgeving wordt dit verbod bekrachtigd en de boetes verhoogd naar € 30.000,- per overtreding.  

In Duitsland geldt een aanmelding-, vergunning- , en bewijsplicht voor NL bedrijven!

U kunt direct starten met de werkzaamheden in Duitsland, geen wachttijden,

mits  een van de trajecten wordt opgestart.

  • Traject voor bouw bedrijven.
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Belastingdienst (Freistellungsbescheinigung)
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Vakantiegeld afdracht naar Soka-Bau
  • Bestellen
  • Traject voor alle niet bouw branches
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Bewijs-, meldingsplicht inzake minimumloon wetgeving
  • Bestellen
 

Boetes kunnen oplopen van € 30.000,- tot € 500.000,- per overtreding. 

Wat kunnen we nog meer voor u regelen?

  • START
  • België
  • Depot
  • GMBH
  • Helpdesk
  • Postbus
  • Rijbewijs
  • Vertalingen
NOG MEER klik HIER om alles te bekijken Bekijk alles

Partners

  • Nedax bv heeft een samenwerkingsverband met de navolgende partners.
  • 1
  • 2
  • 3
Zakelijke taal- en cultuurtraining: Juridische Partner: Fiscale Partner:
elycio lutze Logo Kennispunt Duitsland
     
Branche vereniging ZZP 'ers Incasso trajecten DL/NL: Inhuur van tijdelijk personeel nodig:
 zzp nederland  advocasso logo