Welkom bij Nedax, uw Duitsland en België adviseur

Nedax heeft sinds 1996 ervaring met het begeleiden van NL-bedrijven naar Duitsland en België. Voor diverse brancheorganisaties en overheids organisaties is Nedax in Nederland het kenniscentrum voor het werken in Duitsland en België .

Nedax zorgt dat u meteen aan de slag kunt in Duitsland of België. Samen met u regelen we alle formaliteiten!!

Het laatste nieuws het eerst op nedax.nl

Uitleg werking SOKA-BAU

Bouwbedrijven die in het buitenland gevestigd zijn en voor de uitvoering van bouwwerkzaamheden werknemers naar Duitsland detacheren, zijn met betrekking tot de minimale arbeidsvoorwaarden  gelijkgesteld met Duitse bedrijven. Doel is de ondersteuning van een faire concurrentie en de bescherming van fundamentele rechten van werknemers. Dit betekent, dat ook buitenlandse werkgevers hun werknemers het minimumloon zoals vakantieaanspraak en vakantievergoeding verlenen. Daarmee zet Duitsland de Europese detacheringrichtlijn om en op Duitse bouwplaatsen gelden gelijke regelingen.

Bron "Soka-Bau"

Resumé

Een Nederlandse (bouw) werkgever is dus verplicht tot deelname aan het Duitse vakantiegeld fonds beheerd door Soka-Bau tijdens zijn Duitsland projecten.  Een overzicht van typische werkzaamheden in de bouw biedt het werkregister  in de Duitse Algemene Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Bouwnijverheid (BRTV).

Wanneer val ik onder de vakantiegeldregeling?

Een Nederlans bouwbedrijf is tot de deelname aan de vakantieregeling van de Duitse bouwnijverheid verplicht, wanneer er sprake is van de volgende voorwaarden: Hij heeft een bouwopdracht in Duitsland aangenomen en voert op eigen verantwoordelijkheid de betreffende werken met zijn eigen werknemers in Duitsland uit (detachering).

Bouwvak-werknemers zijn die medewerkers die op de bouwplaats ofwel met eigen spierkracht en/of met gebruik van bouwmachines of een technisch werktuig de bouwwerkzaamheden uitvoeren. Ook medewerkers, die voor hulpwerkzaamheden worden ingezet, zijn werknemers. Hulpwerkzaamheden zijn b.v. ook opruim- en onderhoudswerkzaamheden.

Welke werknemers vallen niet onder de vakantieregeling?
Werknemers aan wie de werkgever de het toezicht op de bouw hebben overdragen (UTA-personeel) en die geen lichamelijke werkzaamheden uitoefenen hoeven niet aangemeld te worden bij SOKA-BAU. Hetzelfde geldt voor de werknemers die planning, administratie- en kantoorwerkzaamheden uitvoeren.

Wat is de hoogte van het vakantiegeld?

Per 1 januari 2019 is de vakantiegeldregeling verhoogd van 14,5% naar 15,4% van het brutoloon. Er wordt alleen vakantiegeld betaald over het werkelijk aantal gewerkte uren in Duitsland. Het vakantiegeld dient voor de 20e van de maand opvolgend op de maand waarin de werknemers in Duitsland gewerkt hebben betaald te worden aan SOKA-BAU. Dit kan men doen door de gewerkte uren en het bruto uurloon op te geven in de online portal van SOKA-BAU. Het Portal berekend vervolgens het verschuldigde vakantiegeld wat kan worden overgemaakt naar SOKA-BAU.

Sinds enkele weken heeft het Duits vakantiegeld fonds SOKA-BAU een YouTube filmpje online staan waarin wordt uitgelegd waarom buitenlandse bedrijven vakantiegeld in Duitsland moeten afdragen. Helaas is het YouTube filmpje niet in de Nederlandse taal maar gelukkig is er wel een Nederlandse ondertiteling. Ook heeft SOKA-BAU al haar documenten en formulieren online gezet welke u nodig heeft voor de bedrijfsregistratie en uren registratie.
 
Uitleg SOKA-BAU via deze You Tube LINK 
 

Openingstijden Helpdesk

Onze helpdesk is tijdens kantooruren bereikbaar voor Nedax leden, voor alle vragen.

De helpdesk is beschikbaar tijdens deze tijden.

Zondag
Het secretariaat is gesloten

Maandag
8:30 AM - 4:30 PM

Dinsdag
8:30 AM - 4:30 PM

Woensdag
8:30 AM - 4:30 PM

Donderdag
8:30 AM - 4:30 PM

Vrijdag
9:00 AM - 4:00 PM

Zaterdag
Het secretariaat is gesloten
Telefoonnummer: 070 -25 000 55

Boek "Bouwen in Duitsland".

Boek "Bouwen in Duitsland".
Informatie
Bouwen in Duitsland Nederlandse vertaling van de VOB met praktijkvoorbeelden. Nederlandse en Belgische bedrijven uit de bouwnijverheid zijn in toenemende mate actief op de Duitse markt. Eén van de grootste struikelblokken, waarmee vrijwel ieder bedrijf dat actief is op de Duitse bouwmarkt te maken krijgt, de ‘Verdingungsordnung für Bauleistungen' (V.O.B.). Dit geldt zowel voor bouw- en installatiebedrijven als voor projectontwikkelaars, afbouw- bedrijven en architecten. Talrijk, tijdrovend en kostbaar zijn de juridische gevechten die zich voordoen, zowel tijdens het bouwproces, als na de oplevering. Niet zelden vinden deze problemen hun oorzaak in het feit dat het Nederlandse bedrijf onvoldoende kennis heeft van de wezenlijke aspecten rondom het Duitse bouwproces zoals deze zijn vastgelegd in de V.O.B.

GmbH / UG oprichten

GmbH / UG oprichten
Informatie
Het oprichten van een Duitse GMBH / UG heeft vele voordelen. Wij regelen alles, inclusief Duits postadres en Nederlands administratiekantoor.

Documenten depot

Documenten depot
Informatie
"Bent u het ook moe dat u steeds documenten moet meegeven met uw personeel als ze gaan werken in Duitsland"? Wij hebben voor u de oplossing! Een "digitaal documenten depot" bij een Duits advocaten kantoor door ons ingericht!

Rijbewijs trajecten

Rijbewijs trajecten
Informatie
De verplichte aanmeldings trajecten voor Duitsland: Nedax kent drie types van begeleidingstrajecten, welke in het kort, fictief, "de rijbewijzen" worden genoemd.

Postbus adres

Postbus adres
Informatie
Wat is makkelijker dan een duits postbus adres welke wordt beheerd door een Duits advocaten kantoor. Al uw duitsland post komt niet meer aan op de bouwplaats of werklocatie, waar het snel kwijt kan raken, maar netjes bij het advocaten kantoor Lutze in Kleve (Lutze Rechtsanwälte Partnerschaft mbB).

Lidmaatschap

Lidmaatschap
Informatie
Leden voordeel: U krijgt 20% op onze complete dienstverlening Leden kunnen onbeperkt gebruik maken van de helpdesk Tijdens kantoor uren

In Duitsland geldt een aanmelding-, vergunning- , en bewijsplicht voor NL bedrijven!

U kunt direct starten met de werkzaamheden in Duitsland, geen wachttijden,

mits  een van de trajecten wordt opgestart.

  • Traject voor bouw bedrijven.
  • €875
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Belastingdienst (Freistellungsbescheinigung)
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Vakantiegeld afdracht naar Soka-Bau
  • Bestellen
  • Traject voor alle niet bouw branches
  • €295
  • Samen met U regelen wij:
  • Vergunning Handwerkskammer
  • Melding en bewijsplicht naar de Zoll
  • Bewijs-, meldingsplicht inzake minimumloon wetgeving
  • Bestellen

Boetes kunnen oplopen van € 30.000,- tot € 500.000,- per overtreding. 

Onze Partners